CDC | Miroir Social

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BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°191 Rodolphe Helderlé lun 10/09/2018 - 19:39
Le GIE des services inter-entreprises de santé au travail des Hauts-de-France bien en ligne avec le scénario du rapport Lecocq - Dépréciation d’actifs au comité d’entreprise de la branche énergie sur fond de dotation et de recettes en baisse - PSE chez Solocal : petites stratégies individuelles dans un processus collectif - 5 min 20 s pour valider son certificat RGDP chez Proservia en répondant n’importe quoi - Orange Bank n’est pas encore le « Free de la banque » pour la CFDT - La démocratie pour peser, un peu, sur la rémunération variable du président de Michelin - Rapprochement Poste-CNP-Caisse des dépôts : quelle instance commune à moyen terme ? - La nouvelle appli de Vinci Autoroutes présentée comme une information stratégique - Moyen syndicaux chez Accenture : on repart à zéro - I love you : message (involontaire) de la CFTC Bouygues sur Google
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- Emploi, formation et compétences
- Activités sociales et culturelles
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31 / 08 / 2018 | 280 vues

Prise de contrôle de la Poste par la CDC pour créer un groupe à forte orientation bancaire

Le Ministre de l’Économie et des Finances, Bruno Le Maire, vient d’annoncer que la Caisse des dépôts et consignations (CDC) « injectera » 6,5 milliards d’euros dans le capital du groupe la Poste.
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
Focus

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24 / 04 / 2018

La Caisse des dépôts introduit le CSE version public-privé

La caisse des dépôts et consignation (CDC) construit une « hybridation entre la fonction publique et le secteur privé ». Qu’il soit constitué de fonctionnaires ou de salariés de droit privé, l’ensemble du personnel de la Caisse va être représenté par un « comité unique » qui fusionne le comité technique (CT) avec le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) tout en maintenant des délégués du personnel. Cette configuration atypique pourrait faire école à la grande fierté du directeur général qui voit la CDC comme un « laboratoire de la modernisation de la gestion de la fonction publique ». L’intersyndicale ne s’interdit pas d’engager un contentieux au Conseil d’État.
Relations sociales
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26 / 02 / 2018

BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°166

Seuls 53 % des salariés du Crédit Agricole Atlantique-Vendée savent à quoi sert le CHSCT - Crédit Agricole : une réunion de suivi d'enquête sociale soudainement décalée - La FNIC-CGT n'avait plus dit de mal de Michelin depuis un an : c'est reparti - Baisse des sections d'inspection du travail franciliennes : chacun ses chiffres - Axa : la CFDT ne signe pas l'accord QVT - IBM : la CFDT signe la QVT, la CGT y voit du creux - Représentativité "faussée" dans la métallurgie selon FO : la DGT doit amender - Icade (ré)-invente le flex-office : la CGT constate une bonne appropriation - Saint-Gobain Abrasifs : les experts s'enchaînent et l'historique se perd - La MGEN veut élaborer une stratégie moins dépendante des placements financiers
Vie économique, RSE & solidarité

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Relations sociales
Respect de vie privée au travail et loi sur le renseignement
De nombreuses études montrent qu’il existe aujourd’hui dans notre société un accroissement des violences dans les milieux du travail. Il semble qu’aucun secteur n’échappe à cette tendance. Face à ce constat, tous les acteurs socio-économiques ont un rôle à jouer pour lutter contre ces violences.

Martine Thuillier lun 11/05/2015 - 09:23
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07 / 05 / 2015 | 8 vues

La CDC veut augmenter de 25 % la part des contrats d'apprentissage qui se transforment en CDI

L’accord cadre 2015-2017 de la CDC prévoit que 30 apprentis seront recrutés en CDI sur les 3 ans. Actuellement, 15 % des contrats d’apprentissage de la CDC passent en CDI. L’objectif est de passer à un taux de transformation de 19 %.
Vie économique, RSE & solidarité
Focus

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22 / 04 / 2015

Caisse des dépôts : l'accord sur la mobilité géographique passe avant celui sur la qualité de vie au travail

L’accord cadre 2015-2017 de la caisse des dépôts propose d’expérimenter la semaine de 4 jours dans un accord sur la qualité de vie au travail à négocier au cours du deuxième semestre. Dans l’immédiat, la priorité est de pourvoir le maximum de postes par des candidatures internes. C’est avant le 30 juin que doit commencer la négociation de accord pour développer la mobilité géographique sur la base des mesures financières de l'accord cadre.
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Emploi, formation et compétences
Ressources d'entreprise

21 / 04 / 2015 | 1 vue

CDC : accord cadre 2015-2017

L'UCANSS nous informe de l'agrément en date du 26 janvier 2015, de l'avenant modifiant les dispositifs de l'avenant du 17 mars 1988, relatif à la prime de crèche.
Organisation du travail
Participatif

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08 / 01 / 2015 | 227 vues

Quel avenir pour les informaticiens du GIE I-Caisse des Dépôts et Consignations ?

Le syndicat FO informatique CDC est en alerte depuis plusieurs semaines sur le devenir des missions, de la structure et donc, à terme, des emplois.

En effet, afin de mieux organiser sa stratégie informatique, la Caisse des Dépôts envisage un projet dit DSI (direction du système informatique) comprenant 3 pôles :
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Emploi, formation et compétences

Relations sociales
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07 / 10 / 2014 | 1 vue

Signature de la convention « agir pour l’emploi et la création d’activités »

Le 30 septembre, le ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, le ministre des Outre-Mer, la secrétaire d’État, chargée du Commerce, de l’Artisanat, de la Consommation et de l’Économie sociale et solidaire et le directeur général du groupe Caisse des Dépôts, ont signé la convention « agir pour l’emploi et la création d’activités » 2014-2017, ainsi
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