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    18 / 03 / 2011 | 1 vue
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    Hôtellerie-restauration : santé pour tous les salariés

    Depuis le 1er janvier, les 900 000 employés de la branche des cafés-hôtels-restaurants bénéficient d’une complémentaire santé obligatoire.

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    16 / 03 / 2011
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    La « portabilité » des contrats dépendance, un enjeu majeur

    Dans la perspective d’un développement des contrats collectifs dépendance dans les entreprises, une question essentielle est celle de la continuité des droits en cas de départ de l’entreprise par un salarié. Aujourd’hui, beaucoup de salariés perdent leur mise en cas de licenciement. Mais, de plus en plus, les contrats proposés prévoient une « portabilité », soit la faculté de basculer dans un contrat individuel en conservant ses points acquis en collectif. Les opérateurs du secteur comptent sur la réforme pour clarifier et généraliser cet aspect crucial du grand chantier de la dépendance.
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    19 / 01 / 2011
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    Partenariat public-privé pour la dépendance : « le problème, c’est le curseur »

    Alors que va bientôt débuter la concertation avec les syndicats, il semble probable que l’un des débats centraux va porter sur le partage entre ce qui est financé par la solidarité nationale et ce qui est renvoyé au privé. Dans ce contexte, les syndicats se disent, pour la plupart, ouverts à des complémentaires dépendance en entreprise, même si pour certains il est trop tôt pour en parler.
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    11 / 01 / 2011
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    Marché de l’assurance dépendance : déjà 5 millions de personnes couvertes

    Alors que des groupes de travail viennent d’être mis en place par la ministre de la Solidarité et de la Cohésion sociale, Roselyne Bachelot, dans la perspective d’une réforme de la dépendance, il n’est pas inutile de rappeler que le marché privé de l’assurance dépendance existe déjà et progresse lentement mais sûrement à un rythme de +4 % par an, surtout depuis la canicule de 2003.
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    23 / 09 / 2010 | 3 vues
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    Éducation à la santé : la MGEN passe un accord avec l'INPES

    La Mutuelle Générale de l'Éducation Nationale (MGEN) a signé début septembre un accord cadre avec l'INPES (Institut National de Prévention et d'Éducation pour la Santé).

    Cet accord important vise à mettre en oeuvre des actions concertées dans le domaine de la promotion de la santé et de l'éducation à la santé.

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    08 / 06 / 2009 | 3 vues
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    Complémentaire santé: la MGEN sera la seule mutuelle référencée à l'Education Nationale

    Le Ministère de l'Education Nationale vient de faire son choix dans le processus de référencement engagé depuis des mois pour définir quel ( ou quels) acteur retenir pour gérer la couverture santé prévoyance des fonctionnaires de cet important secteur.

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    12 / 11 / 2008 | 173 vues
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    MGET : première mutuelle de la Fonction Publique "référencée"

    La MGET ( Mutuelle générale de l'équipement et des territoires) vient d'être référencée par le Ministère de l'Ecologie, de l'Energie, du Développemnt Durable et de l'Aménagement du Territoire(MEEDDAT)

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    31 / 07 / 2008 | 1 vue
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    Réduction du déficit de l’assurance maladie, quelles contreparties pour les mutuelles ?

    Le gouvernement entend prélever un milliard d’euros sur les bénéfices des mutuelles et des assureurs pour contribuer à réduire le déficit du régime général. Une annonce à mettre en perspective avec l’interview de Jean-Michel Laxalt, le Président de la MGEN (Mutuelle Générale de l’Education Nationale) qui déclare déjà reverser 98% des cotisations à ses 2,9 millions d’adhérents.
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
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> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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