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    09 / 07 / 2011 | 5 vues
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    Tiers de confiance et expression collective des salariés

    En 2010, à l'Éducation nationale, les groupes collectifs d'expression sur les troubles anxio-dépressifs, les TMS ou encore les troubles de la voix, ont attiré 6 500 personnes, tandis que 3 000 recouraient aux services d’un psychologue, au sein d’un espace d’accueil et d’écoute mis en place dans chaque département par les sections MGEN (Mutuelle Générale de l'Éducation Nationale).

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    08 / 07 / 2011
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    Libérer l'expression collective pour prévenir les risques psychosociaux

    Quels niveaux d'intervention entre le mal-être et le bien-être pour faire évoluer l'organisation du travail ? C'était le thème de notre premier « café social », organisé le 28 juin à Paris au Procope, grâce au soutien de la MGEN. La capacité à libérer l'expression collective sur ce qui va et sur ce qui ne va pas a transpiré de toutes les interventions.
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    06 / 07 / 2011
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    Temps partiel : pas de régression des droits !

    Les organisations syndicales signataires se félicitent que le Sénat ait supprimé, le 27 juin dernier, l’article 13 bis inséré dans la proposition de loi sur le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels par un amendement adopté en première lecture par l’Assemblée nationale le 21 juin 2011.

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    06 / 07 / 2011 | 91 vues
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    RSE : le groupe MGEN présente son premier « état des lieux durable et responsable »

    À l’occasion de l’assemblée générale 2011, le groupe MGEN a présenté un « état des lieux durable et responsable ». Véritable panorama des bonnes pratiques en vigueur au sein du groupe, cet état des lieux est le premier acte d’une démarche globale de RSE.

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    28 / 06 / 2011
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    « Les interférences « vie privée-vie au travail » se mesurent scientifiquement »

    Marcel Lourel, enseignant-chercheur, professeur en psychologie santé et travail à l’IUFM de Valenciennes, a adapté et validé en français l’échelle internationale Swing (survey work-home interaction-Nijmegen) , qui permet de mesurer les effets positifs et négatifs de la vie au travail sur la vie personnelle et inversement. Pour lui, le piège serait de ne plus chercher à appréhender les frontières entre le travail et le hors travail, qui continuent d’exister malgré des apparences très trompeuses.
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    23 / 06 / 2011
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    « Les mutuelles de fonctionnaires n’ont pas attendu la réforme pour faire de la couverture dépendance »

    Au moment de la restitution des travaux des quatre groupes de travail et de l’annonce par la Ministre des Solidarités et de la Cohésion sociale, Roselyne Bachelot, d’un certain nombre d’orientations (le déblocage d’un milliard d’euros en 2012, pas d’assurance privée obligatoire, pas de recours sur succession), le président de la Mutualité Fonction Publique, Alain Arnaud, rappelle que les mutuelles de fonctionnaires sont aujourd’hui le premier acteur de la complémentaire dépendance avec 3,1 millions d’actifs et de retraités couverts.
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    20 / 06 / 2011 | 6 vues
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    En 2012, la MCDef deviendra la sixième mutuelle du groupe Istya

    Le 15 juin 2011, la MCDef (Mutuelle Civile de la Défense), qui protège 146 000 personnes, a voté à l’unanimité son affiliation au groupe Istya.
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    17 / 06 / 2011 | 7 vues
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    Un questionnaire sur les risques psychosociaux des personnels de l'Éducation nationale

    Le « carrefour santé sociale » créé en 2005 par la MGEN se positionne comme « un lieu d’échanges, de réflexions et d'actions », associant les principaux syndicats de la communauté éducative (FSU, UNSA-éducation, Sgen-CFDT, le SNES, le SNUIPP, le SE et le SNPDEN).
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    11 / 05 / 2011 | 71 vues
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    Naissance d'Istya, premier groupe mutualiste français de protection sociale complémentaire

    Le 6 mai 2011, le groupe MGEN, le groupe MNH, la MNT, la MGET et la MAEE se sont réunis en assemblée générale pour constituer le groupe Istya, premier groupe mutualiste français de protection sociale complémentaire en santé, prévoyance, dépendance et retraite.
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    18 / 03 / 2011 | 6 vues
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    Le groupe MGEN salue la reconnaissance d'un statut européen pour les mutuelles, les associations et les fondations

    La majorité des membres du Parlement européen vient de signer une déclaration officielle en faveur de la reconnaissance d’un statut européen pour les mutuelles, les associations et les fondations. Le groupe MGEN se félicite de cette avancée majeure, pour laquelle elle s’engage depuis longtemps au côté de la FNMF.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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