Miroir Social
  • Comment le Groupe L'Occitane pilote 10 millions d'euros de primes en santé et prévoyance
    Le groupe L'Occitane a décidé de piloter depuis son siège genevois les couvertures en santé et prévoyance au niveau mondial avec le courtier Mercer (...)
    Rodolphe Helderlé lun 27/02/2023 - 23:59
  • Schindler ne financera plus la prévoyance des non-cadres à 100 % : trop inflationniste
    La direction constate que la prise en charge à 100 % en incapacité, invalidité et décès se traduit par un "effet d'aubaine" (...)
    Rodolphe Helderlé mer 20/01/2021 - 10:24
  • Fuite de données personnelles : comment Mercer a-t-il notifié les salariés de ses entreprises clientes de l’incident survenu chez l’un de ses prestataires ?
    Image by Steve Buissinne from Pixabay
    Rodolphe Helderlé mar 01/12/2020 - 23:58
    Un fichier chiffré contenant les noms, prénoms et numéros de Sécurité sociale de salariés d’entreprises clientes de Mercer France a fuité.  Le gestionnaire en santé et prévoyance a d’abord notifié la CNIL, puis l’ensemble des salariés concernés « dans les meilleurs délais ». Retour sur cet exercice de communication qui ne s’impose qu’au seul responsable de traitement (...)
  • Fusion AGIRC-ARRCO : les cadres les moins bien payés seront pénalisés !

    La fusion des deux caisses de retraite complémentaire AGIRC (1) et ARRCO (2), décidée par les partenaires sociaux en 2015, prendra effet le 1er janvier 2019.

    Jean Meyronneinc jeu 14/06/2018 - 14:55
  • NAO : seuls 17 % des organisations déclarent avoir octroyé une augmentation individuelle à l’ensemble des collaborateurs éligibles
    Mercer, spécialiste du conseil en ressources humaines global (santé et prévoyance, gestion des talents et retraite et investissements) a présenté ces jours-ci  son enquête annuelle consacrée aux négociations annuelles obligatoires.
    Jacky Lesueur mar 27/06/2017 - 02:06
  • Finaliser en urgence le classement du Tripode en site amianté

    C'est le sens de la démarche initiée par les fédérations des finances solidaires, CGT, FO, CFDT, Unsa, CFTC  auprès des nouveaux ministres de Bercy sur un dossier récurrent depuis des dizaines d'années maintenant. Un scandale.

    Les fédérations rappellent que lors des récentes rencontres bilatérales, elles ont toutes insisté sur l'urgence du classement du Tripode en site amianté.

    Françoise Gauchet lun 26/06/2017 - 02:49
  • Les entreprises invitées à participer à la deuxième opération « Solidarité au sens propre »

    Avec 4 000 produits d’hygiène et de soin récoltés, la première édition de « Solidarité au sens propre » s’était conclue de manière très encourageante.

    Sébastien Gonfroy mer 31/05/2017 - 10:20
  • Agir sur la qualité de vie au travail ou se faire résilier son contrat de prévoyance

    L'absentéisme dérive, notamment les arrêts de plus de 90 jours couverts par des contrats de prévoyance. Une part des contrats doit donc être rééquilibrée. Une stricte approche financière, en augmentant les cotisations et en baissant le niveau des prestations, ne suffit pas.

    Rodolphe Helderlé mer 09/11/2016 - 07:56
  • « La stricte approche financière ne suffira pour inverser la dérive de l’absentéisme » - Denis Campana, Mercer Rodolphe Helderlé mar 08/11/2016 - 14:42
    Le courtier Mercer, qui gère 1,3 million de bénéficiaires en santé et prévoyance, constate une dérive de l’absentéisme. Les entreprises dont les contrats s’exposent à une hausse importante des cotisations ou à un risque de résiliations se voient proposer de diagnostiquer les sources de l’absentéisme pour mettre en place des plans d’action. C’est sur le logiciel (IRIS) de pilotage de la qualité de vie au travail développé par le cabinet Technologia que repose la démarche d’amélioration des entreprises. Interview de Denis Campana, le directeur de la santé et de la prévoyance de Mercer France.
  • Enquête de rémunération Mercer France 2015 : des budgets d’augmentation sensiblement plus faibles qu’annoncé
    L’édition 2015 de l’enquête annuelle de rémunération Mercer total remuneration survey France recense les données de rémunération d’environ 170 000 salariés issus de 483 entreprises, en majorité des filiales françaises de sociétés multinationales.
    Sonia Perret ven 02/10/2015 - 07:08
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