Peut-on encore prétendre réformer la formation après les échecs passés ?

Fortement impliqué dans le développement des compétences de ses salariés, le groupe Matmut renouvelle aujourd’hui sa confiance à la Neoma Business School en permettant à ses collaborateurs de suivre le programme « objectif manager ».

Le temps passe, nous rapprochant inexorablement de 2015, et depuis plus de 6 mois les pouvoirs publics promettent des décrets d'application d'une loi qui ressemble à l'Arlésienne.