La branche des énergies électriques et gazières propose une ingénierie sociale originale consistant à proposer le choix entre 4 jours d'absence ou des CESU à tous les parents d’enfants de moins de 12 ans. Chez RTE, on pousse plus loin puisque le salariés ont aussi la possibilité de co-financer des CESU en allégeant le compteur de leur CET. Premier bilan des usages (...)