Silver Valley, premier écosystème européen d’innovation dédié à la transition démographique, et SYNAPSE, syndicat national de la Silver Économie, annoncent aujourd’hui leur rapprochement. Une étape clé pour consolider la structuration du secteur, porter plus fort la voix des entreprises et renforcer la capacité d’innovation au service des retraités, de leurs aidants et des professionnels.

La Commission européenne a présenté jeudi sa feuille de route sur les emplois de qualité, ouvrant la voie à une longue consultation des interlocuteurs sociaux au niveau européen et à laquelle notre organisation syndicale  prendra part aux côtés de la Confédération Européenne des Syndicats.

Les arrêts rendus par la Cour de cassation, les 10 et 24 septembre 2025 (pourvoi n° 23-22.358 et n° 24-14.577) rappellent, avec une fermeté salutaire, que les conventions de forfait en jours ne sauraient être mises en place sans garanties concrètes et effectives quant à la charge de travail et aux temps de repos. L’enjeu est de taille pour tous nos cadres : zoom sur ces jurisprudences ensemble.

Représentativité patronale dans l'ESS: L'UDES confirmée aux niveaux national et multi professionnel

Mobilités des cadres du public vers le privé : Une transition peu fréquente qui donne souvent satisfaction et gagnerait à être mieux accompagnée

Il ressort de la présentation du projet par le DGAFP qu'il s’agit d’une véritable restructuration.

Un an après l’adoption de sa stratégie climat, la MNT confirme une trajectoire de transformation alignée sur l’Accord de Paris. Engagée auprès des agents territoriaux et des collectivités, la mutuelle renforce son action en matière de transition écologique et de santé publique.

Malgré des avancées, le taux de chômage des travailleurs en situation de handicap en France reste deux fois supérieur à la moyenne. L’expérimentation TZCLD a contribué à mettre en lumière cet enjeu :  fin 2024, un quart des volontaires dans l’expérimentation étaient bénéficiaires de l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap (BOETH).

L’essor des métiers à finalité environnementale se confirme dans l’emploi cadre. D’après l’Apec en décembre 2025, ces fonctions restent minoritaires mais progressent rapidement, avec des besoins très spécialisés et un profil de candidats particulièrement qualifiés. Une dynamique portée par quatre grands domaines : gestion des risques environnementaux, énergie-eau, environnement-agronomie et dépollution-traitement des déchets.

France Assureurs et l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) ont conclu fin novembre , une nouvelle convention de partenariat triennale sur l’emploi des cadres dans l’assurance.