Alors que l'Europe est sous le coup de violentes crises politiques et sociales qui exposent les fractures de notre système économique, l'instauration d'un SMIC européen s’impose à la fois comme une nécessité morale et comme une mesure pertinente pour garantir à chaque travailleur⋅euse la dignité et la sécurité qui lui reviennent. POUR LA SOLIDARITÉ - PLS vous invite à découvrir cette note d’analyse qui explore les enjeux sous-jacents à un SMIC européen, et plaide avec force pour cette mesure essentielle.

Le Conseil départemental de la Manche doit financer les établissements du secteur Social et Médico-social non-lucratif. Il est urgent de reconnaître le travail des professionnels de la santé privée non lucrative en leur garantissant les crédits nécessaires.

La réforme de de la Protection sociale complémentaire (PSC) des agents publics avance bien laborieusement semble-t-il selon les  Ministères... nous avons fait état régulièrement dans ces colonnes au fil des mois...

Pour Michel Monier, ancien Directeur général adjoint de l’Unédic et membre du Think Tank CRAPS (*) ...« Conforter l’égalité des citoyens devant la retraite ne peut pas ne pas être un des objectifs de la remise en chantier »

A la suite de la publication du rapport de la Cour des comptes, les travaux de la conférence sociale sur les retraites vont reprendre, en ignorant un pan entier du monde du travail. Les employeurs de l’économie sociale et solidaire (ESS), qui représentent plus de 200 000 entreprises et 2,7 millions de salariés, sont écartés des discussions, malgré leur demande de participation.

L’association Assist (Association innovation, santé et territoires) créée par le Groupe VYV, dans le cadre de son offre de soins et d’accompagnement (VYV 3), et la Caisse des Dépôts, a pour ambition d’identifier, soutenir, accélérer et déployer des dispositifs innovants en santé dans les territoires.

Le Groupe VYV, acteur majeur de santé et de protection sociale dévoile les résultats d’une enquête prospective exclusive sur l’avenir du système de santé en France.

A l’heure où 20% des salariés français sont confrontés à la perte d’autonomie d’un proche et contraints de l’assister au quotidien, l’aidance est plus que jamais un enjeu majeur pour l’ensemble des employeurs. Ce sujet devient d’autant plus crucial compte tenu du vieillissement de la population. Face à ce contexte, le Groupe APICIL, acteur majeur de la protection sociale en France, annonce l’obtention du label Cap’Handéo « Entreprise Engagée Salariés Aidants ». Fier de cette distinction qui valorise son engagement en faveur de celles et ceux qui accompagnent un proche malade, âgé ou en situation de handicap, ce label lui permet également de renforcer son rôle d'employeur responsable et inclusif.

Depuis son entrée dans la branche des Entreprises de services à la personne (ESAP), notre fédération a œuvré pour la mise en place d’un régime de prévoyance, un comble que cette branche, qui travaille sur l’humain, en ait si longtemps manqué.