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    26 / 07 / 2016 | 49 vues
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    CICE : comment une bonne idée devient un gouffre financier

    Le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) est entré en vigueur le 1er janvier 2013. Il prend la forme d’une réduction d’impôt, s’applique à toutes les entreprises, sans distinction de taille ou de secteur d’activité et se calcule sur la masse salariale brute, dans la limite de 2,5 fois le SMIC. Le taux du CICE est de 6 %.

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    26 / 07 / 2016 | 12 vues
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    Référencement des complémentaires de santé : la balle est dans le camp des ministères

    Au second semestre 2016, les ministères lanceront leurs appels d’offres visant à référencer un ou plusieurs opérateurs complémentaires pour la couverture de santé et prévoyance de leurs agents actifs et retraités.
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    26 / 07 / 2016 | 20 vues
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    Complémentaire de santé : « on peut être un acteur référencé et ne pas s’engager dans le référencement» - David-Olivier Lannuzel, MCDéf

    Après la tenue de son assemblée générale qui a validé le processus de rapprochement avec le groupe Klésia, David-Olivier Lannuzel, président de la Mutuelle Civile de la Défense (MCDéf)  a bien voulu répondre à nos questions et développer ses préoccupations concernant l'avenir du modèle de protection sociale complémentaire des agents publics alors que le processus de renouvellement du référencem

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    25 / 07 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #88

    Le CE Atos Integration a trop distribué car il misait sur une refonte de l'UES - Toujours plus d'administrateurs salariés à la CFDT depuis la loi Rebsamen - CFE-CGC : Danielle Karniewicz n'a toujours pas contre-attaqué - Le réseau Franco-Québecois des délégués sociaux en entreprise au forum social mondial
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    25 / 07 / 2016 | 223 vues
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    Seulement 24 % de femmes conseillers du salarié : une mission misogyne ?

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    25 / 07 / 2016 | 22 vues
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    Passage en force du projet Hinkley Point : le Président de la République passe outre l'avis des salariés

    L’intersyndicale CGT, CFE-CGC et FO reste déterminée à reporter le projet.
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    25 / 07 / 2016 | 43 vues
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    Engie : la CFE énergies dénonce la suppression de 950 emplois et la délocalisation de centaines d'autres

    Alors qu’Engie se veut le héraut de la responsabilité sociétale et climatique à la suite de la COP 21 et la tête de file d’une transition énergétique pourvoyeuse d’emplois nouveaux et non délocalisables, la CFE énergies fustige le double discours d’Engie dont le plan de transformation mène à la suppression d’emplois et à la fermeture de sites en Europe, notamment en France, loin de la responsabili
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    22 / 07 / 2016 | 22 vues
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    Obligation de sécurité et de résultat : la prévention renforcée

    Deux arrêts récents de la Cour de cassation du 25 novembre 2015 et du 1er juin 2016 confirment le revirement jurisprudentiel en matière d’obligation de sécurité et de résultats pour les employeurs.

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    22 / 07 / 2016 | 6 vues
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    BNF : les syndicats obtiennent satisfaction après trois mois de grève sur la précarité et les effectifs

    « Cette belle victoire n’aurait pas pu avoir lieu sans la mobilisation du personnel », a déclaré l'intersyndicale dans un communiqué.

    À peine nommée à la Bibliothèque nationale de France (BNF), sa nouvelle directrice, Laurence Engel, avait dû essuyer un mouvement social d'ampleur à l'appel des syndicats CGT, SUD et FSU.

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    22 / 07 / 2016 | 28 vues
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    L'approche stratégique de la MNT : 100 % mutualiste

    Jérome Saddier, directeur général de la Mutuelle nationale des territoriaux (MNT) a bien voulu répondre à nos questions suite à l'assemblée générale de la mutuelle qui s'est récemment tenue. Il nous donne également son sentiment sur la place et le rôle de l'AVISE dont il prendra la présidence en septembre prochain....

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/05 > Séminaire du CEET | Chômage, emploi et gestion des risques : regards croisés
28/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale

 

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