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    13 / 10 / 2016 | 18 vues
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    Licenciement pour inaptitude : le périmètre de l’obligation de reclassement ne cesse de s’étendre

    Dans un arrêt du 22 septembre 2016 (n° 15-13849), la Cour de cassation considère que l’obligation de reclassement s’étend aux entreprises appartenant au même réseau de distribution et ayant des activités, des objectifs et des emplois identiques. Cet arrêt fait peser sur l’employeur une obligation de reclassement renforcée.

    • Emploi, formation et compétences
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    13 / 10 / 2016 | 18 vues
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    Les coopératives mal connues

    Chaque année, la Revue Française du Vin décerne ses trophées qui font référence dans la profession. En 2016, la cave coopérative de Ribeauvillé a été récompensée dans la catégorie « cave de l’année ».

    • Vie économique, RSE & solidarité
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    13 / 10 / 2016 | 19 vues
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    Licenciement économique d’un salarié protégé : quand doit avoir lieu la mise en œuvre du reclassement ?

    Le 21 septembre 2016, le Conseil d’État a rendu une décision importante mais pas favorable aux salariés (CE, 21 septembre 2016, n° 383940).

    Elle précise quand doit avoir lieu la mise en œuvre pratique de l’obligation de reclassement, en cas de licenciement éco­nomique d’un salarié protégé.

    • Emploi, formation et compétences
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    12 / 10 / 2016 | 125 vues
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    Mouvement social à Reims métropole et à la Ville de Reims

    Les propositions de l’employeur en matière de rémunération directe (régime indemnitaire) et de rémunération indirecte (prise en charge de la mutuelle) sont loin de satisfaire le personnel des administrations territoriales rémoises.

    • Relations sociales
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    12 / 10 / 2016 | 13 vues
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    Le dispositif des contrats de complémentaire de santé « labellisés » pour les plus de 65 ans : si on en parlait concrètement ?

    Ce nouveau dispositif, évoqué depuis quelques mois, suscite observations et réctions diverses ayant déjà fait l'objet d'articles dans ces colonnes.

    Philippe Pihet, secrétaire confédéral FO, chargé des retraites et de la protection sociale, a bien voulu nous donner son sentiment pour Miroir social.              

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    11 / 10 / 2016
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    « Après une formation, on se rend souvent compte que l’organisation du travail n’est pas prête » - Jonathan Pottiez, Formaeva

    Formaeva est une société spécialisée dans l’évaluation des formations et l’amélioration de leur efficacité. Elle accompagne en majorité des grandes entreprises et administrations mais aussi des organismes de formation. Pour Jonathan Pottiez, consultant senior, l’écart est souvent marqué entre les acquis résultant des formations et leur application en entreprise. En cause, un manque de préparation et de suivi.
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    11 / 10 / 2016 | 5 vues
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    La CGT dénonce les dépenses faramineuses de la direction de la BNF

    Près de 60 000 euros de mobilier grand luxe pour une utilisation de quelques jours par an.
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    11 / 10 / 2016 | 8 vues
    Profile picture for user baltazar

    Plan interministériel en faveur de l’égalité professionnelle : engagements intéressants à tenir

    À l’occasion d’une semaine intitulée « semaine de l’égalité professionnelle », le gouvernement a lancé, le 5 octobre dernier, un plan interministériel en faveur de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes de 2016 à 2020.

    • Emploi, formation et compétences
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    11 / 10 / 2016 | 29 vues
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    Dysfonctionnements informatiques chez Manpower : la CFE-CGC s'alarme

    Les élus CFE-CGC ont profité de la présence de la DSI lors de la dernière réunion du CCE du 29 juillet pour alerter la direction sur l’état du système informatique qui engendre le mécontentement des salariés. Depuis de nombreuses années, le service apporté au réseau par la DSI ne cesse de se dégrader et ils n’entendent pas nos nombreuses alertes sur le sujet.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    11 / 10 / 2016 | 39 vues
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    Stages en entreprises : bilan deux ans après la loi ?

    Près de deux ans après la publication de la dernière loi tendant au développement, à l'encadrement des stages et à l'amélioration du statut des stagiaires, l’AVUF et le réseau des juristes de l’enseignement supérieur JURISUP organisent la deuxième conférence des sta

    • Emploi, formation et compétences

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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28/05 > Quand le travail fabrique de la violence : management, organisation et relations sous tension
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