Après les restructurations à répétition, un nouveau cap est franchi chez HSBC : celui de l’intelligence artificielle.
Présentée comme un moteur d’innovation et de compétitivité, l’IA s’impose désormais comme un outil stratégique. Mais sur le terrain, une autre réalité émerge : celle d’une pression accrue sur l’emploi. Selon des informations relayées dans les médias, jusqu’à 10 % des effectifs pourraient être concernés.