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    30 / 06 / 2010 | 17 vues
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    Détermination de la représentativité syndicale dans les services territoriaux de l'État

    Dans le cadre de la réorganisation des services territoriaux de l'État, il convenait de préciser les modalités de la consultation du personnel à organiser, en vue de déterminer la représentativité des organisations syndicales appelées à être représentées au sein de comités techniques paritaires placés auprès des DDI (directeurs départementaux interministériel).

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    30 / 06 / 2010
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    BSI : quand les directions valorisent la rémunération globale en période de rigueur

    Les entreprises qui serrent la vis sur le salaire direct cherchent à valoriser financièrement la rémunération globale en usant d’un outil de communication : le bilan social individualisé. L’occasion de mettre en avant l’investissement formation, l’abondement, la couverture santé, les forfaits jours, la voiture, la place de parking, la crèche... Autant d’éléments qui sont valorisés financièrement afin de permettre aux salariés de mesurer l’importance de ces rémunérations périphériques. La formule à plutôt le vent en poupe en période de crise, avec en prime, une tendance à communiquer sur des éléments non valorisables financièrement et plus collectifs...
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    30 / 06 / 2010 | 10 vues
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    CFDT : analyse confédérale du texte gouvernemental sur les retraites

    Suite à la diffusion du projet de loi portant réforme des retraites, la CFDT a présenté à ses instances une analyse confédérale du texte gouvernemental.

    D'abord, en rappelant le calendrier dudit projet.

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    30 / 06 / 2010 | 11 vues
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    Un parfum d'« il va se passer quelque chose... » chez Canal+

    L'été est là. Cette période est propice aux réorganisations, ou à tout le moins, aux préparatifs des réorganisations de la rentrée.

    Malgré les affirmations de notre président, Bertrand Meheut, lors du dernier comité d'entreprise, nous restons dubitatifs sur les restructurations à venir des périmètres de nos business.

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    30 / 06 / 2010 | 36 vues
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    RéATE : une territorialité de l'État « peau de chagrin »

    Lors du Conseil des Ministres du 23 juin, le gouvernement a présenté son premier bilan de la réforme de l'administration territoriale de l'État (RéATE), imposée depuis le 1er janvier 2010, dans le cadre de la révision générale des politiques publiques (RGPP).
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    29 / 06 / 2010 | 25 vues
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    Pour un usage raisonné des tests de dépistage des produits illicites

    À la SNCF, 75 000 agents (conducteurs, régulateurs,...) sont soumis à l’arrêté d’aptitude de 2003, destiné à tous les opérateurs ferroviaires et qui les oblige à se soumettre au dépistage de drogues illicites. Résultat : sur 100 000 tests, 0,8 % des salariés ont été contrôlés positifs en 2009. Ils étaient 1,13 % en 2004. Dans plus de 90 % des cas, ils ont consommé du cannabis.

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    29 / 06 / 2010 | 19 vues
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    BNP Paribas expérimente la suppression des objectifs commerciaux individuels

    « Une expérimentation de suppression des objectifs commerciaux individuels est en cours sur le réseau des agences parisiennes », annonce la CGT de BNP Paribas. Et cela fonctionnerait puisque « les premiers chiffres montreraient une production améliorée ».

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    29 / 06 / 2010 | 15 vues
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    Tioxide Calais : quand les sous-traitants TFN se rebiffent...

    Ce matin, une bonne trentaine d'agents de la société TFN, sous-traitants depuis de nombreuses années de la société Tioxide s'est regroupée devant les grilles de l'usine, afin d'observer un débrayage.

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    29 / 06 / 2010
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    Drogues illicites au travail : les tests de dépistage sont-ils efficaces ?

    Les assises nationales sur les drogues illicites et les risques professionnels se sont tenues le 25 juin, à Paris. Les débats ont largement portés sur les tests de dépistage. De quels tests parlent-on ? S’agit-il de les appliquer sur tous les postes ? Qui peut les pratiquer ? Des tests qui ne sont pas la panacée. En Belgique, les tests biologiques sont tout simplement interdits.
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    29 / 06 / 2010 | 89 vues
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    GDF Suez et la qualité de vie au travail : 1 exemple, 2 absences, 3 doutes !

    Nous avons eu, jeudi 24, une soirée de présentation par la promotion 2009-2010 du Master Essec qui a réuni 47 professionnels RH de ce groupe sur le rôle des managers et la qualité de vie au travail et ce, devant un public d’une bonne centaine de professionnels, malgré un jour de grève.

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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