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    28 / 03 / 2013 | 14 vues
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    AG2R accepte de verser le 14ème mois sur 13 mois

    Avec l’accord du 27 février 2013, AG2R accepte que la prime de vacances (un mois de salaire) obtenue en 1975 et qui était versée en une fois, au mois de mai, puisse être ventilée chaque mois. « Afin de verser le 14ème mois sur 13 mois, son montant est divisé par 13 et la somme obtenue est versée chaque mois.

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    28 / 03 / 2013 | 8 vues
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    « Pour avoir une retraite à taux plein, je devrais continuer à travailler jusqu’à près de soixante-dix ans » - Bernard Van Craeynest, CFE-CGC

    Bernard Van Craeynest, président de la CFE-CGC depuis 2005 ne sera pas candidat lors du prochain congrès de Saint-Malo (17-19 avril). Dans une longue interview parue dans Encadrement magazine, la publication maison, il regrette notamment que la proposition d'un « contrat d'engagement social » pour légaliser la syndicalisation des permanents syndicaux n'ait pas abouti.

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    28 / 03 / 2013 | 25 vues
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    Fret SNCF cherche ses wagons

    Le syndicat CFDT cheminots et la fédération transports-environnement CFDT est intervenu le 26 mars sur une stupéfiante décision de la direction de la SNCF.

    On pourrait croire à une farce de 1er avril mais lorsque les équipes CFDT du Fret SNCF ont pris connaissance du document expliquant le nouveau « défi Fret », plus personne n’a ri.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    27 / 03 / 2013 | 9 vues
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    Réduction des coûts : HOP! communique sur la finalisation de projets d’accords, pas encore sur les signatures

    HOP!, la nouvelle entité du groupe Air France qui regroupe les filiales Brit Air, Régional et Airlinair compte sur la signature d’accords de réduction des coûts avec les syndicats des naviguants commerciaux, des pilotes et du sol avant le décollage officiel prévu le 31 mars.
    • Emploi, formation et compétences
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    27 / 03 / 2013 | 5 vues
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    Salle zen au centre d’appel rennais de La Poste

    A Rennes, le plateau de télévente c’est « 50 téléphones surexcités » illustre la CFDT qui revendique depuis 2009, dans le cadre du CHSCT, la mise en place d'un espace de « temps calme ». Il aura fallu attendre un petit peu mais un espace zen vient d'être ouvert sur ce plateau.

     

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    27 / 03 / 2013 | 3742 vues
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    Comment déterminer l’ancienneté : point de départ, décompte ?

    Qu’il s’agisse de durée de la période d’essai, du montant de l’indemnité de licenciement ou encore du préavis, le Code du travail tient compte de l’ancienneté du salarié à de multiples occasions.

    Le point de départ de l’ancienneté


    Le point de départ de l’ancienneté coïncide, en principe, avec la date d’entrée du salarié dans l’entreprise
    • Emploi, formation et compétences
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    27 / 03 / 2013 | 14 vues
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    Les policiers dénoncent leur stigmatisation

    Alors que FO continue de mobiliser contre la fermeture de commissariats, la Cour des Comptes estime dans un rapport que les forces de l’ordre coûtent trop cher.
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    27 / 03 / 2013
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    Le groupe Manpower crée les conditions d'un management syndical

    Le nouveau référentiel du dialogue social du groupe intérimaire, signé mi-2012, a été pensé comme une boîte à outils de type RH mais à usage des syndicats. Les délégués centraux y sont en quelque sorte promus nouveaux chefs d'orchestre et de fait, comptables de la gestion des moyens complémentaires. Fin des permanents, gestion de la « carrière » des élus... Premier bilan avec Gérard Taponat, le directeur des relations sociales du groupe Manpower France.
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    26 / 03 / 2013 | 4 vues
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    Manifestation contre l'ANI : la CFDT cheminots réagit vivement...

    La CFDT cheminots a réagi très vivement à l'épisode relatif à une manifestation contre l'ANI où un militant CGT a brulé un drapeau de l'organisation CFDT, opération préparée, filmée et diffusée sur le réseau internet.

    Lors du CCE SNCF du mardi 26 mars 2013, la délégation de la CFDT a réagi par l'intervention suivante...

    • Relations sociales
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    26 / 03 / 2013 | 305 vues
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    Soupçon de plan social déguisé chez Manpower

    Depuis trois ans, le géant français de l’intérim a réduit ses effectifs avec des volumes qui ont fini par intriguer l'inspection du travail. Dans un courrier du 6 mars 2013, celle-ci a intimé au groupe de mettre en place un PSE dans les plus brefs délais. En cas de refus, l'inspection se réserve l'opportunité de saisir le parquet de Nanterre (92).

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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

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