Santé au travail


La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    24 / 01 / 2018 | 299 vues

    L'armement est incompatible avec le statut d’agent de sécurité privée

    Les organisations CGT de la prévention/sécurité et de la Police Nationale sont viscéralement opposées à l’armement des agents de sécurité.

    Depuis le 1er janvier 2018, suite au décret n°2017-1844 du 29 décembre 2017 relatif à l’exercice de certaines activités privées de sécurité avec le port d’une arme, l’armement des agents de sécurité peut se généraliser.

  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    23 / 01 / 2018

    De l'invisibilité de la pénibilité des femmes au travail

    En matière de santé, les femmes passent souvent à travers les mailles du filet, autant en matière de prise en charge que de prévention de la pénibilité. Nombre de stéréotypes et de représentations expliquent le phénomène. Concrètement, les femmes sont peu concernées par les facteurs de pénibilité pris en compte dans le nouveau Compte Professionnel de Prévention (C2P) et semblent également dans l'angle mort des études épidémiologiques.
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #161
    Le comité d'entreprise européen d'Oracle dénonce la teneur des informations sur les restructurations au tribunal arbitral de Londres - La CFDT prend la présidence du conseil de Prud'hommes de Bobigny à la CGT avec une alliance : vers une nouvelle répartition de la surface de la Bourse du travail ? - Régime mixte CSE et CE pendant un an à la Société Générale - Ferroviaire : une fusion UNSA-FO démentie chez Euro Cargo Rail - Confidentialité des données : ce que les élus peuvent (parfois) négocier - Baisser le taux d’incapacité ne changera rien à la reconnaissance des affections psychiques en maladies professionnelles - Atos Worldline : pas d'accord sur le droit à la déconnexion - Complémentaire santé dans l'intérim : quand (tous) les partenaires sociaux mènent un combat commun - Fusion : Sopra Stéria augmente les salaires chez Cassiopae et compense le coût de la couverture de santé des isolés - Stationnement à Paris : FO demande une tarification allégée pour les agents de la ville - Chez Canon, le télétravail ne doit rien coûter
    Rodolphe Helderlé lun 22/01/2018 - 20:53
  • Baisser le taux d’incapacité ne changera rien à la reconnaissance des affections psychiques en maladies professionnelles Rodolphe Helderlé ven 19/01/2018 - 15:16
    Mieux vaut faciliter les déclarations en les accompagnant plutôt que de baisser le seuil du taux d’incapacité.
  • Risques professionnels : les femmes et les employés sont les plus exposés aux affections psychiques

    La branche des risques professionnels de l'assurance-maladie apporte un nouvel éclairage sur les affections psychiques dont les victimes sont majoritairement des femmes, employées dans le secteur médico-social, le c

    Jacky Lesueur ven 19/01/2018 - 09:33
  • Une démarche « bien dans son travail – accidentologie » est mise en place à La Poste

    Le constat est alarmant : 92 % des accidents du travail liés aux agressions ont lieu en bureaux de poste, ainsi que 95 % de ceux liés à la manutention et 91 % aux chutes.

    Le nombre de signalements ne cesse d’augmenter et le baromètre social confirme ce sentiment d’insécurité.

    Isabelle Fleurence mar 16/01/2018 - 08:49