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04 / 11 / 2025 | 25 vues
Françoise Descamps-Crosnier / Membre
Articles : 29
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Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées et Duoday

Chaque année, le FIPHFP organise, conjointement avec LADAPT et l’Agefiph, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH).

 

L’édition 2025 se déroule du 17 au 23 novembre 2025 autour de la thématique : "Handicap et emploi : l’égalité pour toutes et tous ! ". Elle constitue, pour les employeurs publics, une occasion privilégiée de mettre en lumière leurs actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

 

Un temps fort de sensibilisation et d’engagement incontournable pour les employeurs publics

 

Le temps d’une semaine, l’objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap.

 

La SEEPH est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C’est un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap.

 

Comme pour les éditions précédentes, LADAPTl’Agefiph et le FIPHFP sont co-organisateurs et proposent plusieurs rendez-vous communs autour des thématiques sociales et sociétales liées à l’emploi.

 

Mais la SEEPH, c’est aussi et surtout des actions concrètes pour faciliter le recrutement. Un peu partout en France sont organisés des événements pour favoriser la rencontre entre entreprises et demandeurs d’emploi 

 

La SEEPH est le moment idéal pour les employeurs publics d'organiser des initiatives locales à destination de leurs agents, élus ou partenaires :

  • actions de sensibilisation auprès des équipes,
  • témoignages de collaborateurs,
  • conférences et ateliers thématiques,
  • partenariats avec des acteurs associatifs ou économiques.

 

Le FIPHFP invite l’ensemble des employeurs publics à s’emparer de cette dynamique pour renforcer leur engagement et contribuer, à travers des actions concrètes, à une meilleure inclusion professionnelle.


 

Le DuoDay 2025 : une rencontre, une découverte, une opportunité

 

Au cœur de la SEEPH, la journée DuoDay aura lieu le 20 novembre 2025.
 Ce dispositif permet à une personne en situation de handicap de former un binôme avec un professionnel, le temps d’une journée immersive, afin de découvrir un métier, un environnement de travail et de susciter de nouvelles opportunités de collaboration.

 

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SEEPH 2025
Participez aux

 

 

Tout au long de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées qui se déroule dun 17 au 23 novembre, le FIPHFP, l'Agefiph et LADAPT s'associent pour proposer chaque jour, de 12 à 13 heures, des webinaires thématiques. Ils seront à suivre sur la chaîne Youtube et la page Linkedin du FIPHFP.

Au programme

 

Mardi 18 novembre  -  « Accessibilité universelle : cap vers une réelle égalité »

  • Que recouvre l’accessibilité universelle aujourd’hui ?
  • Zoom sur les outils numériques, la communication
  • Ce que la loi de 2005 a changé, et les défis qui restent à relever.

Avec, notamment, les interventions de  Sandrine Filippini, chargée d’accompagnement des parcours professionnels des agents BOETH pour la Ville et la Métropole de Nice et d’une ergothérapeute
 
Mercredi 19 novembre -  « Invisibles mais réels : quand le handicap psychique entre dans le monde du travail »

  • Handicap psychique et santé mentale : de quoi parle-t-on ?
  • Quels droits ? Quels aménagements possibles ?
  • Focus sur les bonnes pratiques managériales ; témoignage employeur / salarié

Avec, notamment, les interventions de  Michèle Mallard du Département de la Somme, de l’entreprise Vérisur et d’une personne concernée.

 

Jeudi 20 novembre -  « Handicap et collectif de travail : au-delà de l’intégration, la co-construction »

  • Comment favoriser la participation active des PSH dans les collectifs de travail ?
  • Rôle du management, culture d’entreprise, accessibilité sociale
  • Retours d’expérience et témoignages inspirants

Avec, notamment, les interventions de Clémence Denis, référente handicap aux Hospices Civils de Lyon sur leur dispositif d’ambassadeurs pour témoigner et accompagner leurs pairs, et de Sylvie Méchalier de l’Agefiph

 

Vendredi 21 novembre -  « Tracer sa route professionnelle avec un handicap : entre choix, obstacles et réussites »

  • Orientation, formation, reconversion : accompagner les trajectoires
  • Quelle articulation avec les droits à compensation ?
  • Acteurs clés et dispositifs mobilisables

Avec, notamment, l’intervention de Loriane Rochard, référente handicap de la région Centre Val de Loire 

Informations pratiques

  • Horaires quotidiens : 12 à 13 heures

  • Webinaires diffusées en live sur les chaînes Youtube et comptes Linkedin du FIPHFP, de l'Agefiph et de LADAPT

La 29ème édition de la Semaine Européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) se tiendra du lundi 17 au dimanche 23 novembre. Elle est co-organisée par LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP

Le temps d’une semaine, l’objectif est de faire se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap. C'est aussi l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. C’est un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap.

Apprenez-en plus en découvrant les événements organisés dans le cadre du Mois de l'ESS !

En savoir plus

L'inclusion au cœur du projet : l'expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée, un levier pour l'emploi des personnes en situation de handicap

Image retirée.

Du 17 au 23 novembre 2025, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) invite partout en France à repenser l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap. Cette année, les acteurs de l’emploi et de l’inclusion proposent de s’engager, de débattre et mettre en valeur des actions autour de la thématique « Handicaps et emploi : l’égalité pour toutes et tous ! ».

 

Pour TZCLD, cette semaine est l’occasion de rappeler que l’inclusion est au cœur de l’expérimentation et que le projet produit déjà sur le terrain des emplois adaptés, stables et créateurs de dignité pour des personnes trop longtemps privées d’emploi. 

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