Signé en décembre 2016 entre la direction et les organisations syndicales d’Amadeus, l’accord sur le « bonus staff company » (BSC) attend la réponse favorable de la DIRECCTE pour être applicable. Le volet « individuel » corrige l’effet pervers dit « de l’enveloppe fermée de bonus » : un manager ne peut, au sein d’une même équipe, donner un très bon classement à plusieurs salariés sans pénaliser les autres. Avec le nouveau système, on séparera...

Lire la suite dans le BipBipInfos n° 113.