La Gen Z atteint son pic de burn-out à 25 ans, soit 17 ans plus tôt que les générations précédentes.

Ils refusent les open spaces, démissionnent sans prévenir, challengent chaque règle… et pourtant, personne ne leur a vraiment posé les bonnes questions.

Les RH le voient au quotidien. Le vivent. Mais peinent encore à y répondre sans se tromper de clé de lecture.

Mercredi 22 juillet à 11H30, en ligne.

Un dialogue sans filtre, pas avec un(e) expert(e) qui analyse la Gen Z de l'extérieur mais avec quelqu'un qui en est, qui la vit au quotidien, et qui met des mots dessus chaque jour pour des milliers de personnes.

• Ce que la Gen Z pense vraiment du travail, du management et des RH ;
• Les attentes concrètes que personne ne formule en face-à-face ;
• Les comportements managériaux qui font partir… et ceux qui retiennent ;
• La frontière entre désengagement et protection de soi.

Avec Laurène Levy, créatrice de contenu, voix de la Gen Z sur la santé mentale et le rapport au travail & Camy Puech, fondateur & président Qualisocial, expert en QVCT et prévention des RPS.

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