Chez SKF, l’objectif est de ne plus entendre des managers dire : « Il n’est pas là, il est en délégation » à propos des élus
L’accord sur la valorisation du dialogue social de SKF a été co-rédigé par les syndicats et l’équipe des RH, résultant en un texte final qui exprime, sur une tonalité non juridique, les règles du jeu tant du côté des managers que des représentants du personnel.