Sur Facebook, plus de 8 000 salariés d’Orange ont rejoint le groupe fermé « TuSaisQueTuBossesChezOrangeQuand ». De quoi s’interroger sur la capacité de Plazza (le réseau social interne) à répondre pleinement aux besoins d’interactions des salariés alors qu’au moins une sanction est déjà tombée pour non-respect de la charte. Le 9 novembre, la CFE CGC d’Orange a partagé sa stratégie sur les réseaux sociaux dans le cadre de l’atelier de l’influence sociale club organisé par Miroir Social.

L’accord méthodologique signé en juin dernier chez Orange par trois syndicats (CFDT, FO et CFE-CGC) porte sur l’évaluation et l’adaptation d’une charge de travail dont la régulation incombe d’abord aux salariés eux-mêmes. Un changement profond dans les habitudes. La question des transferts de charges liées aux départs massifs à la retraite est prise en compte.