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    06 / 11 / 2012 | 3 vues
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    Assistance psychologique de premier secours et plus si affinités

    Des centaines de psychologues libéraux gravitent autour des numéros d’assistance proposés par les entreprises. Pas que les cellules d’écoute ploient sous les appels mais c’est la condition pour assurer un service 24h/24, 7j/7 sur tout le territoire. Retour sur les leviers d’une activité qui s'ouvre à la thérapie familiale et au coaching dans le cadre d'approches globales.
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    31 / 10 / 2012 | 148 vues
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    Orange Business Services NRS propose de racheter l’avantage en nature de la voiture fonction

    La direction de NRS, une filiale d’Orange Business Services veut en finir avec les voitures de fonction, celles que les salariés peuvent utiliser à des fins personnelles, afin de contribuer à l’harmonisation des pratiques au sein de l’UES.

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    30 / 10 / 2012 | 2 vues
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    Des créations en trompte-l'oeil à France Télécom Orange

    Début octobre, le groupe France Télécom Orange a fait savoir qu’il entendait recruter 4 000 personnes en CDI entre 2013 et 2015, pour 9 000 départs attendus sur la même période.

    En clair, cela revient à annoncer 5 000 suppressions d’emplois.
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    28 / 09 / 2012 | 1598 vues
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    France Télécom Orange : le fonctionnaire est-il encore soluble dans une SA ?

    Le 2 octobre prochain, le Conseil constitutionnel va plancher pour déterminer si les fonctionnaires du groupe France Télécom Orange peuvent rester dans le giron d'une SA, ex-établissement public.

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    06 / 09 / 2012 | 38 vues
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    France Télécom Orange fiche ses salariés et robotise ses managers

    L'utilisation de fichiers agrégeant des informations personnelles sur les salariés est une pratique que beaucoup de grandes entreprises utilisent pour discriminer la gestion du personnel et ce sur des critères qui n'ont plus rien à voir avec le travail et l'expérience professionnelle des salariés : par exemple l'âge ou la fragilité sociale des gens (le coefficient familial, la situation matri
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    04 / 09 / 2012 | 298 vues
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    Travail en centre d'appels: stress, précarité, licenciement...

    La première décennie du XXIème siècle a vu l’activité des centres d’appels téléphoniques se développer de façon considérable dans de nombreux secteurs économiques. Ainsi, 3 500 centres emploient 250 000 personnes en France.

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    03 / 09 / 2012
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    France Télécom Orange passe de 0,7 à 2 % de télétravailleurs

    En novembre 2010, France Télécom Orange comptait 763 télétravailleurs (au sens de l’accord de juin 2009), soit 0,7 % de l’effectif.

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    24 / 07 / 2012 | 2 vues
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    France Télécom Orange : projet d'avenant sur les moyens syndicaux

    L'accord intégrera en 2013 un critère sur la la qualité de vie au travail
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    24 / 07 / 2012
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    France Télécom Orange : moyens syndicaux

    L'accord intégrera en 2013 un critère sur la la qualité de vie au travail
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    21 / 07 / 2012 | 3 vues
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    La très généreuse « contribution aux moyens de télécommunications » de France Télécom Orange à ses syndicats

    Chaque année, France Télécom Orange accorde à ses syndicats, selon de subtils mécanismes, 308 ETP (équivalents temps plein) et 3,8 millions d'euros.

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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18/06 > Le statut de la Fonction Publique :entre disruption et risque de disparition
19/06 > 
Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
 

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