Conforama vient de publier ses résultats 2013-2014 : ils sont très bons malgré la crise qui touche la France et l’Europe.
- Comment Huntsman a rayé de la carte le site de Calais
Thierry Segard lun 08/06/2015 - 10:00
Tioxide va être rayée de la carte par la multinationale Huntsman.
Implantée à Calais depuis 1967, la capacité de production de cette usine a été portée de 75 000 à 100 000 tonnes en 1985. À cette époque, l’usine de Tioxide rejetait la quasi-totalité de ses effluents liquides en mer via un tuyau appelé émissaire. - École d'Architecture : personnel en grève, les étudiants organisent eux-mêmes les cours dans la cour
Social Nec Mergitur mer 15/04/2015 - 09:00
Il y a comme un parfum de mai 68 du côté de l’École Supérieure d’Architecture (ESA). L’établissement situé au 254, boulevard Raspail (VIème), juste en en face de la fondation Cartier et à deux pas de la place Denfert-Rochereau, est en pleine ébullition. La cause ?
- Le groupe Conforama va très bien, ses salariés beaucoup moins
Serge Legagnoa lun 06/10/2014 - 12:00
- SAP invente la croissance génératrice de chômage
Eric Yahia lun 06/10/2014 - 09:20
L’affaire pourrait faire grand bruit dans le landerneau des experts en politiques économiques ; même si nombre d’économistes atterrés ou alternatifs avaient déjà analysé (et cela depuis plus de 10 ans) que le lien entre croissance et emploi était
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Parole
Conflit violent lors d'une restructuration : quel peut être le prix à payer lors de la recherche d'emploi ?
La séquestration de dirigeants de Good Year par des militants CGT a remis la conflictualité violente dans l'entreprise sur le devant de la scène. Quel peut être le prix à payer individuellement pour tous les salariés concernés par la fermeture d'un site au moment de leur recherche d'emploi ? Interview d’Eric Beaudouin, président du cabinet Oasys Consultants. -
Focus
Critères d'ordre dans les licenciements collectifs : tout est affaire de curseur
Le choix des critères d'ordre voit souvent s'affronter les partenaires sociaux lors de la phase de consultation dans les procédures collectives de licenciement. La faute sans doute à un article de loi très général. En particulier sur les critères dits de qualité professionnelle, où la subjectivité est souvent reine.
