• Focus
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    24 / 12 / 2018

    BipBipInfos : la veille sociale hebdomadaire exclusive n°206

    Le burn-out, codé dans la classification mondiale des maladies adoptée par l’OMS - Chantiers de l’Atlantique : il faudra ne pas être absent pendant 6 mois pour toucher 100% de la prime de présentéisme - Mauvais payeurs : les radiés de la médecine du travail - Déploiement du CSE chez Adoma : le risque de la professionnalisation des élus - Si vous ne parlez pas le "Thales langage", la CFDT fait un petit exercice de traduction - Leroy-Merlin accusé de discrimination syndicale envers FO : plainte déposée - OPA de Thales : le CCE de Gemalto avait le droit de consulter certains documents - Chez Arkema, la problématique santé inquiète les élus des nouveaux CSE - Pas de prime Macron pour les salariés de STMicrolectronics et (toujours) pas de participation - « Prime jaune » en entreprise : patate chaude sur l’équité de traitement.
  • Bip Bip
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    04 / 03 / 2016

    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #68

    Un collectif de salariés revendique de meilleures conditions d’accueil pour les demandeurs d'asile - Négociations sur le temps de travail toujours bloquées chez Atos - Possible discrimination par l'âge : Capgemini Montpellier doit mieux renseigner les DP - QPC gagnante sur la faute lourde et les indemnités compensatrices de congé
  • Participatif
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    02 / 03 / 2011 | 11 vues

    Adoma : un plan social dans le secteur du logement social

    La direction d'Adoma, ex-Sonocotra, annonce un plan social qui prévoit de supprimer 266 postes d'ici deux ans, dont 120 au travers d'un plan de départ volontaires. Aujourd'hui, 2 600 salariés travaillent pour cet opérateur de logements sociaux, dont la Caisse des dépôts (CDC) est actionnaire au travers de la Société nationale immobilière (SNI).