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    28 / 10 / 2022 | 183 vues
    Profile picture for user sgrandclere

    « Regards croisés » : une nouvelle invention de la MAIF pour faire évaluer les salariés par les salariés

    L'implication d'un salarié, sa  compétence professionnelle mais également son  comportement (savoir-être) pourront dorénavant être évalués par ses collègues : plus besoin d’être manager pour cela désormais (...)
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    14 / 06 / 2022 | 162 vues
    Profile picture for user deoliveira

    Les maux sous les mots : quand le salarié devient collaborateur

    C’est un engagement personnel total et permanent qui est exigé des « collaborateurs », une mobilisation de toute la personne au service de l’entreprise, une identification à elle, une adhésion à ses stratégies (...)
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    28 / 12 / 2021 | 499 vues
    Profile picture for user JulienT

    L'entretien annuel est-il dépassé ?

    Les managers sont de plus en plus incités à travailler leur capacité de « feedback ». Néanmoins, il a été démontré que les entreprises qui pratiquent le « feedforward » en équipe et sans hiérarchie sont plus performantes (...)
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    15 / 10 / 2021 | 280 vues
    Profile picture for user FOCadres

    Évaluation : un exercice qui tourne trop souvent à vide

    L’entretien d’évaluation est un rendez-vous incontournable dans la plupart des entreprises. Ce qui n’empêche pas de nombreuses critiques sur les outils proposés ou l’utilisation des comptes rendus par la direction. Évalués et évaluateurs, les cadres managers connaissent les deux versants de cet exercice annuel et ils n’en pensent pas moins (...)
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    11 / 06 / 2021 | 194 vues
    Profile picture for user ffevrier

    Plans d'accompagnement personnalisé à la Maif : qu’y a-t-il au bout du couloir des performances ?

    Les « plans d’accompagnement personnalisé » (PAP) concerneraient plus de 260 collègues. Si les objectifs ne sont pas atteints, un nouveau plan est mis en place au bout de trois mois (...)
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  • Négociations tendues sur l'accord d'évolution professionnelle des élus chez Atos
    Un accord groupe relatif à l'évolution professionnelle et salariale des représentants du personnel Atos est en cours de négociation. Le texte compte faire la part belle à un processus d'évaluation des porteurs de mandats ''substantiels'', un point qui fait débat au sein des syndicats (...).
    robin carcan ven 28/05/2021 - 23:27
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    03 / 05 / 2021
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    Arrêt de l'Intrapreneur Studio d'Orange : comment la performance d'un dispositif d'innovation est-elle évaluée ?

    Le projet d'arrêt de l'Intrapreneur Studio, déjà dévoilé par la CFE-CGC il y a quelques mois, est désormais acquis. On en sait un peu plus sur les raisons qui ont poussé le groupe à mettre un point final à l'IS mais plusieurs questions demeurent (...)
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    17 / 03 / 2021 | 1079 vues
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    Plan d’amélioration des performances du salarié : outil de harcèlement ou de licenciement ?

    La pratique est utilisée dans la société qui m’emploie depuis des années. Mes activités de syndicaliste et mes heures de délégation dérangent (...)
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    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    15 / 12 / 2020 | 425 vues
    Profile picture for user pbauby

    Lever les obstacles à l'évaluation des politiques publiques

    Le rapport du Conseil d’État sur l’évaluation des politiques publiques comporte des analyses, des pistes et vingt propositions mais il ne fait qu’effleurer certains des obstacles à la racine de ce constat (...)
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    04 / 06 / 2020
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    Évaluation chez Atos : des questions sur la transparence du potentiel

    Un salarié a constaté une différence entre le fichier répertoriant l'entretien qui lui a été remis et la version en possession de son manager (...)

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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09/02/23 > Recul de l'âge de retraite : quelle prise en compte des conditions de travail des seniors ? [Tandem Expertise]
09/02/23 > L'Etat fiscal a-t-il encore un avenir ? 
 

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