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    25 / 04 / 2008 | 38 vues
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    La CFDT affiche ses chiffres

    Le nombre des adhérents à la CFDT a augmenté de 0,63% entre 2006 et 2007 pour atteindre les 808.720 selon un mode de calcul contesté par certains chercheurs. Le point sur les actions que la CFDT entend mener pour gagner des « parts de marché » sur les non syndiqués à l’heure où la prochaine nouvelle version du portail internet de la confédération va enfin permettre d’adhérer en ligne.
    • Relations sociales
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    21 / 04 / 2008 | 9 vues
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    Carrefour : accord NAO et temps complet choisi

    Les hôtesses de caisse titulaires d’un contrat de travail à temps partiel de 30 heures se verront proposer une augmentation de leur base horaire de 5 heures pour passer à temps complet. Chaque départ de salarié à temps complet sera remplacé par un salarié à temps partiel, qui verra ainsi revaloriser sa base horaire contractuelle.
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    02 / 04 / 2008 | 1 vue
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    Protocole d'accord sur le droit syndical

    Le protocole d'accord sur le droit syndical à ADP
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    02 / 04 / 2008
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    Protocole d'accord sur le droit syndical

    Le protocole d'accord sur le droit syndical à ADP
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  • Ressources d'entreprise
    02 / 04 / 2008 | 7 vues
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    ADP : Protocole d'accord sur le droit syndical

    Protocole d'accord sur le droit syndical d'Aéroports de Paris
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    21 / 03 / 2008
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    LCL : accord salarial 2008

    L'accord prévoit que 40% des salariés en poste en Ile de France puissent télétravailler (10% en province)
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    18 / 03 / 2008 | 5 vues
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    Elyo Suez : accord salarial 2008

    Introduction d'un salaire minimum de 1500€ bruts sur 13,3 mois.
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    11 / 03 / 2008 | 3 vues
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    GMF : augmentation des salaires de 700 euros minimum en 2008

    L'essentiel est préservé ! Un rattrapage sur 2007 par rapport à l'indice INSEE, une indexation des salaires sur l'inflation, 0,2% d'augmentation du pouvoir d'achat en 2008 et un plancher minimum d'augmentation de 700€. Le SAP-GMF-UNSA signera l’accord salarial 2008.
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    13 / 02 / 2008
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    T-Systems : PV de désaccord NAO 2007

    Nos revendications en tant qu'intersyndicale, et leurs décisions...
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    31 / 01 / 2008 | 2 vues
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    Dassault Aviation : la CFDT signe l'accord annuel 2008

    La CFDT et la CFE-CGC ont signé l'accord salarial 2008 qui a notamment intégré dans la négociation, mais hors accord, un engagement financier sur le contrat de prévoyance. La CGT, FO et la CFTC ne signeront pas. L'accord est majoritaire.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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