Miroir Social
  • Fermeture de l’usine Orangina à La Courneuve: une décision injustifiable !
    Notre fédération est  en première ligne contre la fermeture injustifiable de l’usine Orangina à La Courneuve
    Laurent Rescanieres jeu 20/11/2025 - 19:05
  • Pandémie : les demandes de la FGTA-FO pour protéger les salariés de la grande distribution mobilisés
    Embauches, sécurité face aux incivilités, horaires décalés dans les rayons, suspension du non-alimentaire (...)
    Carole Desiano lun 16/03/2020 - 23:47
  • Un accord de salaire pour 2017 dans le commerce de gros
    Pour rappel, les négociations salariales ont échoué dans le commerce de gros en 2016.
    Cette année, les négociations ont débuté le 25 janvier.
    Dejan Terglav jeu 16/03/2017 - 01:10
  • Allia : deux usines unies face à un seul et même employeur

    L’une des dernières innovations technologiques, dans le groupe Geberit, fortement mise en avant par les équipes de communication marketing de sa filiale Allia, est la cuvette Rimfree. Par ce terme entendez « sans bride ». À peine lancés sur le marché, ces nouveaux modèles ont immédiatement connu un succès dépassant les prévisions de ventes du service commercial.

    Allia Intersyndicale lun 13/03/2017 - 09:07
  • Allia : scandale d'un plan social équivalent à celui d’une société en faillite

    Lundi 16 janvier 2017, la direction d'Allia, représentée par Marc-Antoine Muller (DG) et Daniel Corouge (DRH), a pris la décision de suspendre la procédure d’information/consultation des représentants du personnel sur un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) concernant 256 salariés en France.

    Allia Intersyndicale ven 10/03/2017 - 08:03
  • La première édition du salon de recrutement SoJob organisé par la FGTA-FO
    Le 8 mars dernier, la FGTA-FO a organisé la première édition du salon de recrutement SoJob à l’Espace Champerret, à Paris.
    Jacky Lesueur ven 15/04/2016 - 02:01
  • Licenciement économique : une baisse du chiffre d’affaires ne suffit pas

    Une salariée, engagée en qualité de vendeuse, a été licenciée pour motif économique.

    Contestant le bien-fondé de son licenciement, elle a saisi le Conseil des prud’hommes pour qu’il soit requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse.

    Michel Enguelz jeu 18/06/2015 - 02:02
  • Congés conventionnels non pris : la charge de la preuve repose sur le salarié
    En cas de litige portant sur la prise des jours de congés payés, il appartient à l’employeur de prouver qu’il a pris toutes les mesures nécessaires pour permettre au salarié d’exercer son droit au repos (ce qui passe notamment par la preuve du respect de ses obligations d’information du personnel sur la période de prise des congés et de communication de l’ordre des départs).
    Michel Enguelz mar 16/06/2015 - 08:34
  • Les DP peuvent être assistés d’un représentant par confédération syndicale lors des réunions
    Par un arrêt en date du 28 janvier 2015 (Cass. soc., 28 janvier 2015, n° 13-24242 PB), la chambre sociale de la Cour de cassation a rendu son interprétation des dispositions du Code du travail permettant aux délégués du personnel d’être assistés d’un représentant d’une organisation syndicale lors des réunions avec l’employeur.
    Didier Porte ven 13/02/2015 - 07:25
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