Nous avons déjà fait état dans ces colonnes des projets de réforme engagés à la Banque de France et des vives réactions qu'ils n'ont cessé de susciter ces derniers mois.

Dans le cadre d’un mémoire de master consacré à la qualité de vie au travail (QVT), nous nous sommes intéressés à l’identité des professionnels qui portent aujourd’hui la QVT dans les entreprises. Qui sont-ils ? Comment se positionnent-ils ? Quelles sont les actions qu’ils mènent au quotidien et comment s’y prennent-ils pour les déployer ?

C'est sous ce titre que La Gazette des sociétés et des techniques (revue de l'École des mines) vient de publier les réflexions menées par Thibault Bidet Mayer, Emilie Bourdu, Louisa Toubal et Thierry Weil de « La Fabrique de l'Industrie ». Malgré le niveau dramatiquement élevé du chômage, beaucoup d’industriels peinent à recruter.

Depuis le CCE du 21 septembre 2012, le personnel de la Banque de France n’a de cesse de se mobiliser et de lutter contre ce plan de démantèlement de notre institution. Au-delà du discours entendu d’une « opération en douceur » et « sur la durée », comme se plaisent à le dire nos dirigeants, le personnel a bien perçu que la fin de notre « Banque de France » est en train de s’écrire.

Une conférence de presse a été organisée le matin du mardi 18 septembre 2012 par l’intersyndicale CFDT, CGC, CFTC,CGT, FO SNA, Syndicam,UNSA, le CGRP (conseiller général représentant le personnel), le secrétaire du CCE et avec la participation de responsables syndicaux des entreprises du transport de fonds.