Miroir Social
  • QVT : Stimulus s'applique le test du cordonnier
    Les cordonniers sont-ils les plus mal chaussés ? Comme chaque semestre depuis 2014, nous évaluons le bien-être au travail dans notre propre entreprise, rendons publics nos indicateurs et dans une volonté d'exemplarité, témoignons de quelques actions mises en œuvre.
    David Mahe ven 09/06/2017 - 17:05
  • Stimulus annonce l'acquisition de Capital Santé
    Aux termes d’un accord conclu avec le groupe Julhiet Sterwen, le cabinet Stimulus acquiert Capital Santé et renforce ainsi son leadership dans le domaine de la santé psychologique au travail.
    David Mahe sam 22/10/2016 - 01:59
  • Gros bide des restitutions de l'enquête QVT chez Thales Communications & Security

    La direction des ressources humaines avait proposé, au choix, 3 sessions d'une heure en juin pour présenter au personnel de Thales Communications & Security de Vélizy la synthèse des résultats globaux de l'enquête sur la qualité de vie au travail menée par le cabinet Capital Santé. L'occasion de souligner les écarts entre les réponses du personnel de Vélizy avec celles des autres sites.

    Rodolphe Helderlé jeu 06/08/2015 - 09:06
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #16
    Non renouvellement des agréments d’experts CHSCT de Stimulus, Capital Santé et IDRH > Les chiffres de l’épuisement professionnel en question > Air France : quand la qualité de vie au travail se traduit par une baisse de salaire > Représentation à la proportionnelle au CCE de Capgemini > La CFDT perd un siège « historique » au CA de BNP-Paribas
    Rodolphe Helderlé ven 16/01/2015 - 12:46
  • Le DRH de l’ONF fait les frais de la série de suicides

    Pascal Viné, le directeur général de l'ONF, a annoncé lundi 8 avril que le DRH ne pouvait plus poursuivre sa mission face à « la situation sociale de l'établissement associée à des menaces personnelles ».

    Deux nouveaux suicides en l’espace de 15 jours ont scellé le sort du DRH.

    Rodolphe Helderlé mar 09/04/2013 - 08:47
  • « On coupe trop » : conflit de valeur, souffrance éthique durable à l’ONF Rodolphe Helderlé lun 04/03/2013 - 08:18
    L’ONF (Office National des Forêts) coupe trop dans ses effectifs mais aussi dans les forêts que l’établissement est censé gérer durablement. Une double coupe qui contribue à alimenter un malaise social durable. Une « désespérance » tellement forte que, sur le terrain, beaucoup de salariés considèrent « devoir protéger la forêt contre l’ONF »... Et si l’argument du « on coupe trop » était l’arbre qui cache une forêt de dysfonctionnements organisationnels ?
  • De l'importance du diagnostic différentiel en matière de RPS

    Les travaux sur la souffrance au travail remontent aux années 1950 et étaient pour la plupart le fruit de médecins psychiatres dont le plus connu est le Docteur Louis Le Guillant. Peu de rides à ces travaux dont la lecture est toujours d'actualité.

    Brigitte Font … lun 04/03/2013 - 08:00
  • La « génération Y » est-elle une génération sacrifiée ?
    Quelles sont les caractéristiques de cette « génération Y », soi-disant victime de la crise économique ?

    Les 18-30 ans représentent une génération qui n’est pas disposée à accepter tous les compromis.
    Nadia Rakib lun 04/03/2013 - 01:35
  • ONF : quel est le sens du « on coupe trop » ?

    L’ONF ne porte pas une attention suffisante à la gestion durable du patrimoine forestier. C’est la perception de 60 % des salariés de l'Office National des Forêts ayant répondu en 2012 à un questionnaire, concocté par Capital Santé dans le cadre d’un audit socio organisationnel, qui débouche sur la négociation des actions à mettre en œuvre pour résorber un malaise social durable.

    Rodolphe Helderlé ven 01/03/2013 - 13:47
  • Les coûts très variables des expertises CHSCT : le cas des URSSAF
    L’ACOSS, la caisse nationale des URSSAF, a budgeté une enveloppe de 2 millions d’euros afin que les CHSCT départementaux s’entendent pour obtenir des expertises régionales, en ligne avec le plan de régionalisation. La majorité des CHSCT a accepté de déroger à la règle de droit d’une expertise pour chaque instance.
    Rodolphe Helderlé ven 16/11/2012 - 09:44
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