Une étude du Céreq confirme les risques pressentis et dénoncés par FO d’invisibilisation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et par voie de conséquence l’obstacle ainsi créé à la négociation collective afin de les supprimer réellement (...)

Le 7 mars 2022, le Ministère du Travail a publié les résultats de l’index d’égalité professionnelle. Simultanément, l’INSEE publiait une étude sur les inégalités professionnelles hommes/femmes. Ces deux études sont l’occasion de présenter une photographie des inégalités de genre dans le travail (...)

Derrière les grands principes de la RSE se cachent plusieurs réalités : s’il y a un léger mieux question égalité salariale, la place des femmes est très réduite dans le top management. Un sujet majeur pourtant souvent relégué au second plan (...)

Une notation bien indulgente. A minima, une note de 0 sur l'un des indicateurs devrait déclencher une sanction au bout des trois ans (...)