Participatif
L’art du cynisme chez Gemo
Sit les cadres des magasins acceptent une variation de leur rémunération en fonction des résultats, soit ils sont licenciés.
-
-
Focus
Quand un syndicat propose un accord de performance collective
Le STJV du studio de jeux vidéo Don't Nod a proposé à la direction de baisser les plus hauts salaires dans le cadre d'un accord de performance collective à la place d'un PSE avec des départs contraints. -
Participatif
Fermeture du site Schneider Electric de Chasseneuil-du-Poitou : 145 salariés sur le carreau
Au terme d’une réorganisation industrielle, Schneider Electric fermera son site de Chasseneuil-du-Poitou. Le syndicat FO, qui conteste cette réorganisation, entend négocier les meilleures solutions de reclassement possibles. Par ailleurs, le regroupement de trois sites en Normandie entraînera un allongement de temps de trajet pour la plupart des salariés. -
Participatif
Un accord de performance collective (APC) ne peut en aucun cas insérer une obligation de résidence au salarié
Une clause obligeant le salarié à changer de résidence en cas de mutation géographique, même inscrite dans un APC, ne peut lui être imposée. -
Focus
Quelles motivations à signer, ou pas, un accord de performance collective ?
L'Accord de performance collective (APC) suscite toujours autant la méfiance des syndicats car le résultat de la négociation s'impose aux éléments individuels du contrat de travail du salarié via l'article L. 2254-2 du Code du travail. Retour sur le direct du 9 décembre organisé par Miroir Social en partenariat avec Sextant Expertise et Brihi Koskas & associés. -
Focus
L'APC de Socotec s'engage à ne pas licencier les salariés qui refusent l'accord, l’incompréhension persiste
Signé par les coordinateurs syndicaux CFDT, CGT et CFTC, l'APC proposé par le groupe intègre des primes qui concernent 15% des salariés dans le salaire avec une clause dite du grand père. Les salariés qui refusent cette intégration ne seront pas licenciés. Avec des arguments, des militants des syndicats signataires invitent d'ailleurs à refuser l'avenant à leur contrat de travail. -
Focus
Deux APC en cours chez Michelin : entre recherche de compétitivité et harmonisation sociale
Le premier APC concerne l'usine de Troyes et vise clairement des départs tandis que le second s'inscrit dans le cadre d'une harmonisation sociale post fusion-absorption. Le premier est signé depuis juin dernier, l'autre est en cours de négociation. -
Focus
APC signé chez Randstad, "inévitable plan social" chez Adecco
L'intérim est en difficulté. L'APC mis sur la table en septembre chez Randstad vient d'être signé et la CFE-CGC d'Adecco ne voit pas comment un plan social pourrait être évité. -
Focus
Randstad met sur la table une réorganisation avec un accord de performance collective
Les responsables d'agence se trouvent dans le viseur d'un plan de réorganisation qui pourrait leur faire perdre leur autorité hiérarchique. Rien de moins. -
Focus
Justice : les salariés d'UFF licenciés pour refus d'APC perdent sur le motif mais gagnent sur les contreparties financières
Si le tribunal judiciaire n'a pas annulé l'accord de performance collective d'UFF de septembre 2019 qui s'est soldé par le licenciement de 93 conseillers en gestion de patrimoine ayant refusé les modifications induites sur leur contrat de travail, 20 viennent de gagner en appel aux Prud'hommes sur les contreparties financières. Pas touche en revanche au motif des licenciements d'un accord unanime.