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    19 / 03 / 2014 | 18 vues
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    Confection au Cambodge : des « bonnes pratiques » aux mauvaises conditions

    Le Cambodge a longtemps été cité en exemple de bonnes pratiques, avec le projet « better factories Cambodia » qui, sous l’égide de l’Organisation Internationale du Travail, conjuguait ouverture du marché américain et traitement correct des travailleurs.

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    28 / 02 / 2014 | 1 vue
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    Rapport de l’OIT sur l’emploi : des chiffres sans équivoque

    Le dernier rapport de l’Organisation Internationale du Travail, « Tendances mondiales de l’emploi 2014, vers une reprise sans création d’emplois » est sans équivoque : en 2013, 202 millions de personnes étaient au chômage.

    Ce sont plus de 5 millions de personnes de plus qu’en 2012.

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    28 / 02 / 2014 | 16 vues
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    Représentativité syndicale : certains critères sont acquis pour toute la durée du cycle

    Par un arrêt en date du 14 novembre 2013, la Cour de Cassation est venue préciser quels sont les critères de représentativité qui restent acquis pour toute la durée du cycle (cass. soc., 14 novembre 2013, n° 12-29984).

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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