Malgré la faiblesse de l’ultime proposition de la direction, la CFE-CGC Sagemcom a décidé de signer, le 6 février, l’accord NAO 2015.

Cet accord prévoit une augmentation moyenne de 1,5 % des rémunérations pour 97 % des salariés, avec un minimum de 0,3 %, à comparer avec une prévision d’inflation en France de 0,3 % selon le consensus des économistes. Deux mesures complémentaires de 0,15 % pour les évolutions de périmètre d'activités et de 0,15 % pour l'égalité professionnelle portent le budget à 1,80 % de la masse salariale.

Nous devons négocier par rapport à l'infllation prévisionnelle et non par rapport aux résultats de l'entreprise.
Forte de son poids chez Sagemcom, 54,76 % tous collèges confondus (55,57 % pour les collèges 2 et 3), la CFE-CGC prend ses responsabilités pour l’intérêt supérieur des salariés de l'UES Sagemcom.

Pour mémoire, l’accord sur les NAO 2014, signé par la seule CFE-CGC, avait permis une revalorisation de 2,1 % de la masse salariale alors que l’inflation n’a été que de 0,5 %.

Cette année, les négociations annuelles obligatoires nous montrent la limite de l'exercice. En effet, nous devons négocier par rapport à l'infllation prévisionnelle et non par rapport aux résultats de l'entreprise.