Le nouvel accord de gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) signé chez Airbus ne suscite pas les mêmes appréciations selon les organisations syndicales. Non signataire, la CGT pointe des évolutions peu encourageantes. Les accords précédents prévoyaient des objectifs d’embauche en CDI pour les jeunes et pour les seniors ainsi que pour les contrats en alternance.