Le suicide d’un cadre supérieur le 9 septembre, sur le temps de travail, a déclenché la conduite d’une enquête interne paritaire à la main du CHSCT qui a préféré ne pas voter le  recours à une expertise externe pour ne pas « braquer » la direction.

À la suite d’une réunion des délégués syndicaux centraux organisée le 20 septembre, la direction vient d'ailleurs d'annoncer « la réalisation d’un diagnostic national sur les conditions de travail de l’encadrement supérieur (cadres du coefficient 350 base à 500) avec l’appui d’un cabinet spécialisé indépendant ».

Les syndicats pourront par ailleurs « compléter et enrichir la troisième édition du baromètre social ».

Un CCE extraordinaire est programmé en novembre pour faire le point des « résultats de l’état des lieux en cours sur le recensement des postes et de la situation en matière de progression de l’unicité des sites ».