La Dares et France Stratégie se sont déjà penchées sur le sujet. Cela avait fait l'objet d'une étude conjointe publiée en Mars dernier (1) et avait apporté un éclairage intéressant sur  les évolutions et besoins par secteur et les déséquilibres potentiels entre offre et demande d’emploi... en intégrant les  bouleversements économiques et sociaux induits par la crise sanitaire ainsi que  les enjeux liés à la lutte contre le réchauffement climatique.et leur impact à moyen terme sur la dynamique d’emploi des secteurs d’activité et des métiers. 

Dans un nouveau rapport, publié ces derniers jours, (2), France Stratégie et la Dares présentent  une déclinaison régionale des métiers susceptibles de recruter d’ici à 2030.

Les enseignements à retenir :
 

Des résultats assez hétérogènes tant au niveau des métiers que des régions...

S'agissant des métiers... les agents d’entretien, aides à domicile et conducteurs de véhicules rencontreraient des difficultés de recrutement dans l’ensemble des régions.

Mais d’autres métiers, tels que les maraîchers, viticulteurs et jardiniers, les agriculteurs et éleveurs, les ingénieurs et cadres techniques de l’industrie et les ingénieurs en informatique, rencontreraient également des difficultés de recrutement.

Les régions situées au Nord et à l’Est devraient connaître moins de difficultés de recrutement, et d’autres régions, allant de la façade atlantique jusqu’au bassin méditerranéen, dont le déficit potentiel de main-d’œuvre, seraient à l’inverse accentuées du fait de leurs spécificités économiques et démographiques.

(1) Une première étude Dares/France Strégie :

  *  https://www.strategie.gouv.fr/actualites/metiers-2030-quoi-sattendre

  *  https://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/fs-2022-pmq-dp-metiers_2030_quels_metiers_recruteront_a_lhorizon_2030-mars.pdf

(2) La nouvelle étude : https://www.strategie.gouv.fr/sites/strategie.gouv.fr/files/atoms/files/pmq_2030_-_regions.pdf