Historique de la lutte contre les discriminations au sein du groupe Adecco France.
En 2007, sept ans après les faits incriminés, la 11e chambre de la Cour d’appel de Paris condamnait Adecco France et L'Oréal pour discrimination raciale à l’embauche.
Avoir des collaborateurs bienveillants a une influence directe sur les performances de l’entreprise. Un remerciement, un sourire ou un mot d'encouragement : toutes ces petites attentions font du bien dans le monde du travail. La bienveillance est un management de proximité beaucoup plus impliquant pour l’organisation et l’humain.
Les salariés de la filiale française du laboratoire Teva Santé, leader mondial des médicaments génériques, vont manifester le 5 juin 2018 au siège de Paris-La Défense. Ils entendaint peser sur la négociation du PSE qui prévoit la suppression de 253 postes de l’entreprise, soit 45 % des effectifs en France.
Avec Logidev, un logiciel développé par l’UNSA au niveau national, les responsables des unions fédérales se voient proposer un outil d’aide à la décision en matière de ciblage électoral. L’idée consistant à bien montrer les entreprises où l’UNSA n’est pas présente ou uniquement sur le site d’un groupe. Priorité aux implantations où la représentativité pèse le plus.
À l'heure où le climat social se tend sur la fonction publique, la MFP intensifie son action sur le dossier de la protection sociale complémentaire, en résonnance aux fortes attentes des agents publics.
La filière « sinistres », qui se croyait la grande oubliée de la mutuelle (réduction des effectifs pour gérer une charge de travail toujours plus conséquente, objectifs de plus en plus inatteignables et conditions de travail de plus en plus contraintes), va enfin être entendue.