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Gel des augmentations de salaire chez Microsoft France, pas pour Steve Ballmer
Steve Ballmer, le patron de Microsoft, augmente sa rémunération fixe de 4 %.
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Handicap à l'embauche...
llustration de l'actualité de Joël Volson, de l'hôpital Paul Guiraud : "La HALDE épingle un hôpital psychiatrique pour discrimination à l'embauche d'une personne handicapée".
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La Halde épingle un hôpital psy pour discrimination à l'embauche d'une personne handicapée
La candidature en 2007 d'une personne handicapée qui sollicitait un emploi saisonnier à l'hôpital psychiatrique Paul Guiraud de Villejuif a été rejetée par la direction des ressources humaines pour le motif de "sa mobilité réduite". Il apparaît que la médecine du travail, dont l'avis est pourtant requis afin de se prononcer sur l'aptitude de la personne, n'ait pas été sollicité par la DRH.
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Schneider Electric conditionne l'augmentation individuelle à la promotion
La direction de Schneider Electric propose de conditionner les augmentations individuelles aux promotions. La CFE-CGC souligne qu'il y a d'ores et déjà une baisse de 75 % des personnes concernées par des augmentations individuelles et précise que les "promotions sont plutôt rares" chez les ingénieurs et cadres. -
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Tioxide Calais : une pointeuse récalcitrante
Une pointeuse a été installée depuis quelque temps afin d'automatiser la paye, je ne reviendrai pas sur la consultation a posteriori du CE sur le choix du matériel mais on en voit aujourd'hui les travers.
Sur la pointeuse installée, le personnel ne peut pas visualiser le cumul de son temps de travail et la direction refuse de payer les dépassements. En a-t-elle le droit ? -
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Allemagne : pourquoi le DGB n'a pas donné de consignes de vote en faveur du SPD
La grande confédération syndicale allemande DGB (6,4 millions d'adhérents), qui regroupe les principales centrales syndicales (comme IG Métal, VER.DI, Transnet...) n'a pas donné de consigne officielle de vote à ses adhérents.
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Le siège d'IBM rétrécit au déménagement
Le siège d'IBM va passer en octobre de 77 000 m2 utiles à La Défense (92) à 45 000 m2 à Bois-Colombes (92). Il n'y aura plus que 16 bureaux fermés pour 4 000 salariés. Pour la CFDT, le mot d'ordre est à la "concentration" avec une direction qui "veut que ses salariés restent un maximum chez eux pour diminuer drastiquement les frais immobiliers et éclater la communauté de travail."
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Nouvelle organisation de la Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique (DGAFP)
Un arrêté du 25 août publié le 28 au Journal Officiel confirme et met concrètement en place les orientations présentées au comité technique paritaire spécial de la DGAFP de fin juin.
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G20 : ce qui s'est vraiment décidé !
Illustration de l'actualité "Pittsburgh : dessine moi un trader... et son bonus"
- Salaire à l'Onera : un établissement public qui motive ses chercheurs en supprimant l'augmentation générale
Établissement public de recherche, l’Onera, l'office national d'études et recherches aérospatiales qui compte 2 000 salariés a décidé ne plus accorder une augmentation générale des salaires. L'enveloppe dédiée aux augmentations individuelles représentera 3,2 % de la masse salariale.Rodolphe Helderlé ven 25/09/2009 - 20:16