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    16 / 04 / 2010 | 17 vues
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    Handicap : le groupe ESC Dijon Bourgogne et la Caisse d’Épargne de Bourgogne Franche-Comté signent un partenariat

    Fidèle à son engagement pour la responsabilité et la diversité, le groupe ESC Dijon Bourgogne, qui a créé une mission handicap en septembre 2009, poursuit ses actions et développe ses fructueuses collaborations dans le domaine en signant une convention avec la Caisse d’Épargne de Bourgogne Franche-Comté (CEBFC), de 6 000 € pour l’année 2010.
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    16 / 04 / 2010 | 60 vues
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    Le rapport qui radie : démission du médiateur de Pôle Emploi, Benoît Genuini

    Benoît Genuini (ancien président d’Accenture et co-fondateur avec Martin Hirsch de l’Agence Nouvelle des Solidarités Actives), le médiateur de Pôle Emploi, vient de donner sa démission à la direction de Pôle Emploi, un mois après la remise de son rapport d’activité établissant, à partir de 60 situations vécues, 6 propositions concrètes pour améliorer le service rendu aux usagers.
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    16 / 04 / 2010 | 10 vues
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    La médecine du travail résistera-t-elle à la réforme des retraites ?

    Illustration du dossier > Retraites : La capitalisation s'impose pour améliorer l'ordinaire de la répartition - Sur abonnement ou achat à l'unité.

     

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    15 / 04 / 2010 | 1236 vues
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    Conflit SNCF: raisons syndicales et solutions...

    La grève engagée par les syndicats CGT et SUD à la SNCF est entré dans sa seconde semaine.
     
    Rappelons les revendications portées par les deux organisations syndicales.
     
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    15 / 04 / 2010 | 17 vues
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    Négociation d'une convention collective des télévisions privées : la précarité de l’emploi comme leitmotiv

    Le STP, le syndicat des télévisions privées, qui regroupe TF1, M6 et CANAL+, propose aux partenaires sociaux de négocier une convention collective de branche, autrement dit, un texte de référence pour les milliers de salariés du secteur audiovisuel français.

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    15 / 04 / 2010
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    Le CTP pour doper l’employabilité des licenciés économiques

    Le CTP est un dispositif expérimental développé sur 27 bassins d’emploi par le Pôle Emploi, dont le département de l’Indre. Il concilie sur 12 mois, avec un montant d’indemnisation inchangé, des périodes travaillées, de formation, de stage pour permettre une intégration durable aux licenciés économiques.
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    15 / 04 / 2010 | 60 vues
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    Thales : signature de l'accord « TALK »

    Yves Barou, pour la direction de Thales, et Bart Samyn, pour la FEM, ont signé ce mercredi 14 avril 2010 leur second accord européen, TALK,  en présence de Luc Vigneron, président du groupe.

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    15 / 04 / 2010 | 29 vues
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    Retraite : un dossier à risques à la RATP

    Le syndicat Unsa-Commercial (majoritaire dans la catégorie des agents de stations au métro RATP) est vent debout…

    Mercredi 17 mars 2010, par l’intermédiaire de l’Unsa-RATP, le syndicat Unsa-Commercial RATP interpellait le gouvernement sur la réforme annoncée des retraites.
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    14 / 04 / 2010 | 10 vues
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    EADS : Accord de prévention du stress

    Cet accord de 1993 (anticipation par rapport aux dispositions européennes) a été entièrement revu dans son avenant n°3.
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    14 / 04 / 2010 | 21 vues
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    La rupture conventionnelle n’est pas un moyen de contourner les licenciements économiques

    Face aux difficultés économiques, il peut être tentant de recourir à la rupture conventionnelle, plutôt que de se lancer dans une procédure de licenciement économique collectif, beaucoup plus complexe. Mais attention : l’administration est particulièrement vigilante sur ce point et refusera d’homologuer la rupture conventionnelle en cas d'abus.
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> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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