Interpelée par la CGT BPCE sur la situation de l'emploi dans le groupe et en particulier celle de Meilleurtau , la réponse de la DRH Mme Mercier Gallay risque de mettre le feu au poudre.
Pour Meilleurtaux, le contexte est différent puisqu’il change de modèle (franchise). En effet, la DRH estime, selon les retours des salariés, « une gestion positive du corps social ».
Syndicalistes, économistes : qui sont les conseillers de Jean-Luc Mélenchon sur le travail et le social ?
Jean-Luc Mélenchon s’est entouré de syndicalistes (surtout du côté de la CGT, de Solidaires et de la FSU) pour s’alimenter sur le travail et le social. Ces conseillers incarnent une synthèse, pas toujours évidente, entre lutte syndicale et lutte politique.
Ceux qui soufflent le travail et le social à l’oreille des candidats (acte I) : au Front de GaucheAudrey Minartjeu 15/12/2011 - 21:53
Dans l’entourage de Jean-Luc Mélenchon, candidat du Front de Gauche regroupant notamment le Parti de Gauche, le Parti Communiste Français de Pierre Laurent et la Gauche unitaire de Christian Picquet, figurent nombre de syndicalistes et d’économistes qui le conseillent sur les questions de précarité, de chômage et sur les systèmes financiers. Qui sont-ils ?
La Mutualité Française propose la création d'un fonds de mutualisation, pour aider à accéder à la complémentaire santé vu par certains acteurs comme une menace pour les contrats collectifs. Pas question de se tirer une balle dans le pied affirme Etienne Caniard, le président de la Mutualité...
« La direction du groupe prend acte des informations divulguées (...) sur le contenu des documents confidentiels envoyés aux représentants du personnel en vue de la réunion du CCE extraordinaire d’information/consultation sur le dispositif d’accompagnement du plan de performance du groupe, fixée au 20 décembre prochain », souligne un communiqué de la direction de PSA qui confirme la supression
Malakoff Médéric, groupe de protection sociale paritaire et mutualiste à but non lucratif, 2ème assureur collectif en santé et prévoyance, publie la 3ème édition de son étude nationale « Santé en entreprise ».
Dans le cadre de la réforme des retraites de 2010, figuraient des obligations claires pour les entreprises en matière de prévention des risques et de gestion de la pénibilité au travail.