Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 07 / 2012 | 22 vues
    default-user-image

    Santé au travail à la Sécu : une négociation sous pression

    Au fil du temps, la santé au travail est devenue un sujet majeur pour les salariés du secteur privé comme pour celui du public. Auparavant, trop souvent, le sujet n’était évoqué qu’au moment de la visite auprès du médecin du travail.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 07 / 2012 | 53 vues
    default-user-image

    Avec l’association SPARADRAP, la MNT guide les enfants et les parents dans le monde de la santé

    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Relations sociales
    • Activités sociales et culturelles
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 07 / 2012 | 6 vues
    Profile picture for user RH

    Vers un intéressement au bien-être à La Poste

    Tous les syndicats de La Poste ont signé l’accord d’intéressement 2012-2014. Un accord unanime qui innove en intégrant un critère sur la qualité de vie au travail.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 07 / 2012 | 23 vues
    default-user-image

    Le DIF : peut-on tirer un bilan huit ans après la Loi de mai 2004 ?

    En matière de DIF (droit individuel à la formation), on peut désormais tout entendre ou lire.

    Selon les uns (Bref du CEREQ de mai 2012), le DIF serait un semi-échec, ne concernerait qu’une minorité de salariés et n’aurait pas renversé la donne formation en France (les entreprises peu formatrices, grandes comme petites, n’auraient pas changé leurs habitudes).

    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    17 / 07 / 2012
    Profile picture for user robin

    Extension du domaine de la privatisation à la ville de Paris

    Pour développer de nouveaux équipements, la première collectivité de France va utiliser un nouvel outil juridique créé en 2010, la « société publique locale ». Une formule idéale pour recruter de « vrais-faux » fonctionnaires, selon ses détracteurs.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 07 / 2012 | 12 vues
    default-user-image

    Le harcèlement moral doublement sanctionnable

    Alors que la définition du harcèlement sexuel, déclarée inconstitutionnelle pénalement par la décision n° 2012-240 du 4 mai 2012, fait l’objet de nouveaux débats parlementaires, le harcèlement moral fait également parler de lui.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 07 / 2012 | 14 vues
    Profile picture for user fphelix

    Bilan social 2011 de Bercy : les masquent tombent sur l'état réels des services

    Le premier comité technique ministériel post-électoral s’est réuni le 4 juillet 2012 sous la présidence de M. Lamiot, secrétaire général des ministères économique et financier.

    L’ordre du jour était essentiellement consacré à la présentation du bilan social 2011.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
    • Activités sociales et culturelles
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 07 / 2012 | 24 vues
    default-user-image

    Lettre ouverte à Laurence Parisot : pourquoi faut-il taxer les hautes rémunérations ?

    « Laurence Parisot, présidente du Medef, a prévenu : la perspective d’une taxation à 75 % des revenus au-delà de 1 million d’euros inquiète les milieux d’affaires (Le Monde du 29 mai 2012). Ils ont tort et le gouvernement a raison, malgré les obstacles rencontrés, de persévérer dans la voie d’une taxation des hautes rémunérations. Voici pourquoi.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 07 / 2012 | 39 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Protection sociale : les processus de regroupement se poursuivent activement

    Dans cette période pré-estivale beaucoup de regroupements d'institutions de prévoyance (IP) ou de mutuelles se profilent ou se confirment.

    Il en est ainsi de :

    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    16 / 07 / 2012 | 30 vues
    default-user-image

    Anne hidalgo nommée présidente des musées parisiens, les syndicats font grise mine

    La bataille pour la présidence du nouvel Établissement Public des Musées de la Ville de Paris s’annonçait rude entre Anne Hidalgo et Christophe Girard, selon la CGT des affaires culturelles (lire ici).

    • Relations sociales

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 1759
  • Page suivante ››

Aujourd'hui
on parle de...

FO France travail,
DGFIP,
UPSA

et de...

Organisation du travail,
Vie économique, RSE & solidarité,
Relations sociales

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

03/09 > Webinaire national « Emploi et Inclusion dans la fonction publique hospitalière »
03/09 > Responsabilité territoriale de l’entreprise : quels leviers pour des territoires plus durables, solidaires et résilients ?
07/09 > Le manager augmenté par l'IA
16/09 > Élection présidentielle : les priorités de l'ESS
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement