Participatif
Expérimentations en matière d'égalité professionnelle dans les territoires d'excellence
L’égalité entre hommes et femmes est aujourd’hui un principe que personne ne remet en cause.
- Les axes de travail du Club santé et qualité de vie au travail
Bertrand Madelin lun 28/10/2013 - 09:46
La santé et la qualité de vie au travail sont devenues des sujets clefs tant en matière de mobilisation des salariés et de dialogue social que de stratégie de performances sur les risques professionnels. Les salariés ne peuvent plus être envisagés seulement comme une source de risques ou de coûts.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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- Le secrétaire de la CGT Goodyear d’Amiens s’estime victime de harcèlement moral
Mickaël Wamen, secrétaire de la CGT Goodyear d’Amiens, demande à l’inspection du travail d’ouvrir une enquête sur le harcèlement moral dont il estime faire l’objet.Rodolphe Helderlé lun 28/10/2013 - 08:36
- La réforme de la formation est-elle déjà un échec ? Didier Cozin lun 28/10/2013 - 07:45
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Participatif
Air France : la négociation d'un accord sur les bases de province s'impose
En jugeant non applicable au PNC base province la note de service de la direction, la Cour d’Appel de Paris met 700 membres du PNC dans une situation des plus inconfortables. -
Participatif
Les garanties incapacité de travail et invalidité des salariés
Le CTIP publie un nouveau guide pratique de la prévoyance collective, consacré aux garanties incapacité de travail et invalidité dans l'entreprise.
- Protection sociale parrainé par MNH
- Il paraît chez InterEditions : Se reconstruire après un burn-ou
DELPHINE JULIE sam 26/10/2013 - 13:42
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Victoires à la Pyrrhus des syndicats du commerce
Hervé Jégouzo ven 25/10/2013 - 12:09
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Participatif
MGEN : 70 indicateurs RSE pour aller au-delà de la simple mise en conformité avec la réglementation
Mutuelle à but non lucratif et à gouvernance démocratique, gestionnaire d’établissements sanitaires et médico-sociaux, le groupe MGEN a une inclination naturelle « socialement responsable » qui a toujours orienté ses choix.
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Participatif
Intégration : illustration de la diversité sociale à la DGFiP
La Direction générale des finances publiques (DGFiP) mène depuis plusieurs années des actions de recrutement auprès de publics spécifiques (jeunes défavorisés, personnes en situation de handicap ou encore fonctionnaires étrangers).
L’École nationale des finances publiques (ENFiP), chargée de les former, a mis en place des dispositifs consacrés et adaptés.