Obligation de loyauté : ça signifie quoi exactement ?
Le contrat de travail est fondé sur "la réalisation de bonne foi". C'est ce qu'on appelle "l'obligation de loyauté envers l'employeur".
Les réorganisations s’enchainent et sont trop souvent réalisées au doigt mouillé. D’autant plus que La Poste fournit de moins en moins de documents lors de l’élaboration des tournées. Elle prétend associer les facteurs dans le processus mais ce n’est que de la poudre aux yeux.
Ensuite, c’est parfois du n’importe quoi :
- Des incohérences dans les parcours
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