Malgré les tentatives de plusieurs pays européens pour y mettre fin, la directive de l’Union Européenne sur les salaires minimums est confirmée par une décision de la Cour de Justice de l’Union Européenne rendue ce 11 novembre 2025.

Contrairement à ce que prévoit la Convention collective nationale des entreprises de propreté, aucun des 71 salariés concernés n’a été repris, alors que le transfert automatique de leurs contrats de travail est obligatoire en cas de changement de prestataire.

Les dernières réunions  NAO du groupe au niveau national se sont soldées par un échec. Les  rganisations syndicales ont refusé la proposition de la direction jugée insuffisante. 

L’Apec est formelle : 72 % des titulaires d’un bac + 5 de la promotion 2023 occupaient un emploi salarié un an après leur diplôme. C’est deux points de moins que la génération précédente. En 2025, les prévisions quant à la baisse des recrutements de cadres débutants (-16 %) risque de renforcer encore ces difficultés. Face à un marché saturé et à la rareté des postes, les jeunes entrants dans la vie active acceptent désormais des conditions qu’ils auraient refusées quelques années plus tôt.

Fin 2024, 3,8 millions de personnes sont prises en charge par l’Assurance chômage, parmi 31 millions d’actifs. Parmi ces allocataires pris en charge, 2,7 millions ont perçu une indemnisation sur le mois de décembre.

Partout en Europe, pendant que les rues grondent, les pouvoirs serrent la vis. Alors que les crises s’accumulent — sociales, climatiques, démocratiques — le droit de manifester, pourtant pilier de nos libertés collectives, vacille. Ce qui devrait être un espace d’expression populaire devient un terrain de surveillance, de stigmatisation et de répression. Au nom d’un discours sécuritaire toujours plus autoritaire, les États criminalisent la contestation, délégitiment la colère et cherchent à dissuader la mobilisation¹. 

En moins de 24 heures, plus de 5 millions d’euros collectés en promesses d’investissement  pour soutenir Duralex, l’emblématique verrerie reprise par ses salariés en Scop en juillet dernier, soit six fois l’apport initial de l’État (750 000 euros) lors de la reprise.

Dans un contexte de déficit public et de fractures sociales, la question de la répartition de l’effort budgétaire ravive un débat essentiel : celui de la justice économique. Face à des aides publiques massives, souvent concentrées sur les grandes entreprises, et à des superprofits qui alimentent la défiance, Fatima Bellaredj, déléguée générale de la Confédération générale des Scop et des Scic, et Jacques Landriot, président de la Confédération générale des Scop et des Scic, appellent à une révision en profondeur du modèle actuel dans une tribune déjà publiée par La Tribune.

En annonçant 16 000 suppressions de postes, Nestlé a fait remonter son cours en bourse. C’était le but, analyse David Le Doussal coordinateur du syndicat Nestlé France  FO et délégué syndical central de Purina, une des nombreuses marques de Nestlé, à côté de Maggi, Guigoz, Nespresso...

Un bilan financier certes à l’équilibre, mais toujours fragile. Des salariés sous tension et des négociations syndicales particulièrement tendues marquent l’actualité de Chronopost...