Au premier semestre 2026, les offres d’emploi cadre de l’économie sociale et solidaire (ESS) progressent après plusieurs années de repli. L’Apec décrit un marché dominé par les associations et les services, avec des rémunérations inférieures à celles observées dans l’ensemble du marché.

Des recrutements en hausse, surtout dans les associations

Au premier semestre 2026, 10 200 offres d’emploi cadre ont été publiées dans l’ESS sur apec.fr, contre 9 788 un an auparavant. Le secteur représente désormais 4,9 % des offres d’emploi cadre.

Les associations concentrent 66 % des offres, devant les mutuelles (13 %), les coopératives (11 %) et les fondations (10 %). Les services rassemblent 97 % des opportunités, dont 47 % dans la santé et l’action sociale.

Des conditions d’emploi et de rémunération contrastées

Le salaire annuel brut médian proposé dans les offres de l’ESS s’établit à 41 000 €, contre 45 000 € pour l’ensemble des offres. Il atteint 45 000 € dans les mutuelles, 43 000 € dans les coopératives et 40 000 € dans les associations.

Les contrats à durée déterminée concernent 26 % des offres des fondations et 20 % de celles des associations, contre 7 % de l’ensemble des offres d’emploi cadre.

Des cadres plus souvent responsables hiérarchiques

Parmi les cadres en poste dans l’ESS, 48 % exercent des responsabilités hiérarchiques, contre 39 % dans l’ensemble du secteur privé. Leur rémunération annuelle médiane est de 50 000 €, contre 54 000 € pour l’ensemble des cadres.

Du côté des candidatures, 5,2 % des personnes ayant postulé à au moins une offre cadre sur apec.fr ont exclusivement ciblé l’ESS. Cette population compte 67 % de femmes et 61 % de personnes ayant au moins dix ans d’expérience.

L’étude ici : https://urls.fr/MZ8hm2