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06 / 04 / 2023 | 34 vues
Jean Meyronneinc / Abonné
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Nouveaux objectifs pour le développement de l'apprentissage dans la Fonction Publique

Dans une nouvelle circulaire publiée le 10 mars dernier, (1) la Première ministre, Élisabeth Borne, (afin de poursuivre la dynamique engagée depuis 2017)  incite les employeurs publics à accélérer et renforcer le  recrutement d’apprentis sur la période 2023-2026, rappelant l'objectif de recrutement d'un million d'apprentis d'ici la fin du quinquennat pour l'ensemble des trois versants de la Fonction Publique..

 

Les principaux points de cette note à l'attention des employeurs publics :

 

Elle fixe...
 

  • Des objectifs quantitatifs (tant par département ministériel  que dans la FPT et le FPH) pour amplifier la dynamique du recrutement d'apprentis dès la rentrée prochaine pour lesquels un engagement fort des employeurs est attendu,.
  • Ainsi que de nouvelles mesures pour accroitre la transparence des offres d'apprentissage des employeurs des trois versants et fidéliser les apprentis

 

(1) La teneur de la circulaire de la Première Ministre sur le sujet

 

 

 

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