RH public-privé : une nouvelle coopération prometteuse
Jean-Paul Charlez, président national de l'ANDRH et Johan Theuret, président de l’ADRHGCT.
Dans le contexte d'évolution de la fonction de RH, le partenariat entre les deux associations s’articule autour des trios axes stratégiques suivants : le rapprochement public-privé et le partage de bonnes pratiques en matière de gestion RH ; un échange régulier sur des problématiques communes au niveau des territoires ; et une connaissance réciproque des activités des deux parties.
L’ANDRH et l’ADRHGCT décideront, d’ici la fin de l’année 2016, des thèmes de réflexion commune (tels que la GRH territoriale, l’égalité entre hommes et femmes, la transformation numérique, la santé au travail et le vivre ensemble) qu’elles déclineront dans un plan d’actions pour 2017.
Le 14 octobre 2016, l’ANDRH participera au cinquième colloque annuel de l’ADRHGCT « le DRH du futur », à l’issue duquel sera publié un article de restitution sur le site internet de l’ANDRH (à destination de ses membres) ainsi que dans la Revue Personnel.
Pour en savoir plus :
