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05 / 10 / 2016 | 3 vues
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RH public-privé : une nouvelle coopération prometteuse

L’Association des DRH des grandes collectivités (ADRHGCT), représentée par Johan Theuret, son président, et l’Association nationale des DRH (ANDRH) représentée par Jean-Paul Charlez, son président, ont signé une convention de partenariat ayant pour objectif de renforcer les liens entre les deux associations, de développer les échanges d’informations et d'identifier des pistes de travaux communs pouvant faciliter les passerelles et compréhension entre les secteurs privé et public.
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Jean-Paul Charlez, président national de l'ANDRH et Johan Theuret, président de l’ADRHGCT.

Dans le contexte d'évolution de la fonction de RH, le partenariat entre les deux associations s’articule autour des trios axes stratégiques suivants : le rapprochement public-privé et le partage de bonnes pratiques en matière de gestion RH ; un échange régulier sur des problématiques communes au niveau des territoires ; et une connaissance réciproque des activités des deux parties.

L’ANDRH et l’ADRHGCT décideront, d’ici la fin de l’année 2016, des thèmes de réflexion commune (tels que la GRH territoriale, l’égalité entre hommes et femmes, la transformation numérique, la santé au travail et le vivre ensemble) qu’elles déclineront dans un plan d’actions pour 2017.

Le 14 octobre 2016, l’ANDRH participera au cinquième colloque annuel de l’ADRHGCT « le DRH du futur », à l’issue duquel sera publié un article de restitution sur le site internet de l’ANDRH (à destination de ses membres) ainsi que dans la Revue Personnel.

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