La société vient d'informer ses « associés » de sa décision de supprimer 81 emplois dans la division « performance products ».

Cela démontre encore une fois pourquoi Huntsman fait de la résistance pour se conformer à la directive européenne 2009/38/CE.

L'accord de 2011 a été dénoncé par le comité européen mais pour déboucher sur quoi ?

Les membres du comité européen doivent exiger un nouvel accord basé sur la dernière directive afin de pouvoir donner l'opinion des travailleurs sur les décisions stratégiques de la société.

L'action Huntsman dévisse depuis le mois de juin ; est-ce toujours aux salariés de payer les pots cassés de mauvaises décisions de la direction ?