Fin 2012, l'AFNOR a délivré le label diversité au cabinet JLO Conseil pour une durée de 4 ans. Il s'agit là de la reconnaissance du travail de ses collaborateurs et le témoignage des valeurs de l'entreprise en faveur de la promotion de la diversité. JLO Conseil figure parmi les premiers cabinets de conseil à obtenir ce label.

• 12 % des 75 consultants salariés sont reconnus travailleurs handicapés

JLO Conseil fait partie des plus importants cabinets français sur les thématiques du handicap, de la diversité, de l'ergonomie et de la santé au travail. Le cabinet est notamment spécialisé dans l'accompagnement des entreprises et établissements publics dans la structuration et la mise en œuvre de leurs actions en faveur de la prévention des discriminations et de la promotion de l'égalité des chances. Sa démarche permanente est de sensibiliser, former et informer autrement.

Ce label engage la direction de JLO Conseil et ses équipes à poursuivre et approfondir leurs efforts en matière d'égalité des chances, tout en renforçant leur professionnalisme et conforte ainsi le cabinet dans sa position d'acteur social et responsable sur l'ensemble des champs de la diversité.

Cette certification, instruite par l'AFNOR et vérifiée tous les 4 ans, vise à récompenser les politiques de RH luttant contre les discriminations. Une évaluation intermédiaire est réalisée à mi-parcours. Les évaluateurs examinent les outils RH, analysent les processus internes et valident l'efficacité des actions engagées.

Lancé officiellement en 2008, le label diversité a été attribué aujourd'hui à 380 entreprises (tous secteurs confondus), toutes reconnues comme garantes des bonnes pratiques et du respect de l'éthique en faveur de la promotion de la diversité. 

À ne pas confondre avec la charte de la diversité dont JLO Conseil est déjà signataire depuis 2009, l'obtention du label diversité est décidée par une commission nationale, composée des pouvoirs publics, des partenaires sociaux, et d'experts comme des représentants de l'Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH).

Véritable gage de qualité pour les clients et partenaires de JLO Conseil, ce label diversité est la reconnaissance officielle de la signature utilisée par le cabinet : ressources humaines responsables.