NAO 2011 chez SFR
Aprés 3 réunions de négociation, rien n'est fait. À date, voici les propositions de la direction :
La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Aprés 3 réunions de négociation, rien n'est fait. À date, voici les propositions de la direction :
Depuis plus d’un mois, le peuple tunisien mène un combat exemplaire pour l’obtention de droits démocratiques et pour l’amélioration de ses conditions de vie et de travail.
La démission du dictateur Ben Ali est une première victoire, qui incite à poursuivre ce mouvement social d’ampleur historique.
Reprenant une méthode déjà utilisée en Allemagne, la direction du groupe Fiat a fait voter par les salariés de Mirafiori la remise en cause de leurs acquis sociaux.
Le 11 janvier, le tribunal d'instance de Boulogne-Billancourt (92) a annulé l'élection du comité d’établissement et des délégués du personnel de Sogeti IDF, société du groupe Capgemini.
Plus de 300 adhérents de MG France, le premier syndicat de médecins généralistes, suivent chaque année des formations pour mieux appréhender les liens entre les pathologies de leurs patients et le travail...
« La création d’Orange Tunisie avec 49% détenus par France Télécom et 51% par Investec, société Tunisienne de Marwan Mabrouk, un gendre du président déchu Zine El Abidine Ben Ali pose aujourd'hui un véritable problème. Nous espérons que les revendications qui s'expriment en faveur d'une expropriation de la famille qui a soumis le pays à ses appétits seront satisfaites.
© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine