La responsabilité sociale, sociale et environnementale des entreprises est-elle une variable d’ajustement des impératifs économiques où une condition de la performance globale ? Le passage en CSE pose bien la question de la place des conditions de travail par rapport à l’économique dans une instance unique.
Aujourd'hui, le comité d'entreprise de Sanofi Aventis France a eu une belle démonstration lors de sa réunion extraordinaire concernant le plan social en cours.
Aujourd’hui, on entend que l’industrie est en danger, qu’elle a été oubliée et qu’il est vital de la protéger au détriment des services.
Après l’analyse qu’ils ont menée pendant un an pour leur mémoire de fin d’études, deux ingénieurs des mines (Eric Hubert et Colas Hennion) concluent que la distinction entre biens et services n’est plus pertinente :
Six cabinets d’avocats spécialisés en droit social se réunissent pour créer L&E (Labour & Employment) Global. Cette plateforme internationale offre des services intégrés et innovants aux employeurs pour toutes leurs questions de droit du travail, de droit de la sécurité sociale, de systèmes de rémunération et de mobilité internationale.
Les salariés de l'usine calaisienne retiennent leur souffle. En effet, c'est vendredi 21 janvier que le personnel du groupe Huntsman devait découvrir à Houston (Texas) les derniers ajustements du projet qui permettrait à l'usine Tioxide de Calais de reconvertir (au moins à 50 %) son unité de traitement des effluents en unité de production d'engrais.
La première réunion d’harmonisation des systèmes d’astreinte et d’intervention planifiée s'est déroulée mi-décembre.
Avec un travail de préparation poussé, la CGT a donné le ton ! Nous avons demandé à la direction une liste précise des éléments dont nous avions besoin pour comparer correctement les différentes pratiques qui peuvent exister au sein du groupe.
Paris, le 19 janvier 2011 - Vincent Oudin, Président du Directoire du groupe Socotec, est nommé à la