Santé au travail

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La santé au travail, tant physique que désormais psychique, c'est d'abord s'assurer que la qualité du travail est garantie. C'est la responsabilité de l'employeur.

Les statistiques de l'assurance maladie (de sa branche des risques professionnels en particulier) et les comptes de résultat de certains contrats de prévoyance illustrent à quel point, au delà des discours et des "études", le retour sur investissement de la prévention ne s'impose pas comme une évidence dans les pratiques des entreprises.

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02 / 04 / 2010 | 11 vues

Woerth cèdera-t-il au lobbying des cost-killers contre la réforme de la tarification AT/MP ?

Le syndicat des conseils opérationnels en optimisation des coûts (Syncost), qui regroupe les principaux cabinets de cost-killers, a dû reprendre sa campagne de lobbying contre le projet de décret sur l’indemnisation et la tarification des accidents du travail et des maladies professionnelles.
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02 / 04 / 2010 | 11 vues

Mobilisnoo : gagner en visibilité pour combattre l'homophobie chez France Telecom Orange

Comme chaque année, le rapport annuel de Mobilisnoo est mis à la disposition de la direction du groupe France Telecom Orange, des organisations syndicales de l’entreprise, des salariés, de ses membres et de tous les visiteurs de son site internet.

Cette année encore, quatre nouvelles affaires ont été déposées via le site internet de l’association
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Relations sociales
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02 / 04 / 2010 | 17 vues

Crédit du Nord : un service de garde d'urgence avec Babilou

En Île-de-France, 250 salariés du Crédit du Nord profitent d'un service de garde d'urgence en en cas de défaillance du mode de garde habituelle. Le coût est de 2,67 € par heure pour les salariés dans le cadre d'un forfait de 5 jours par an. L'inscription peut se faire la veille avec 3 choix de crèches possibles et une réponse dans les 3 heures de ma part de Babilou, le prestataire sélectionné.
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02 / 04 / 2010 | 13 vues

AP-HP : de l'importance du périmètre des négociations

Le vendredi 26 mars 2010, la première réunion, suite à la décision de « suspension des projets médicaux », s’est tenue.
À l’ordre du jour : la gériatrie et les soins de suite et réadaptation (SSR).
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Focus

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01 / 04 / 2010

ADP : un règlement intérieur qui navigue entre prévention et sanction sur l’alcool

L’article 20 du règlement intérieur en place depuis janvier 2009 est de loin le plus étoffé. Il concerne la présence et la consommation d’alcool.
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31 / 03 / 2010 | 8 vues

Thales : agenda social 2010
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30 / 03 / 2010 | 6 vues

Thales : accord sur le comité européen du Groupe

Cet accord de 1993 (anticipation par rapport aux dispositions européennes) a été entièrement revu dans son avenant n°3.
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30 / 03 / 2010 | 10 vues

Thales : accord sur le droit syndical et le dialogue social

La CFE-CGC a adhéré à cet accord auquel elle n'était pas signataire à l'origine, mais auquel elle avait apporté la très grende majorité des mesures novatrices. L'objet du refus était la mise en oeuvre d'accords majoritaires, par mesure dérogatoire en 2006. La Loi ayant entériné ces accords majoritaires, la CFE-CGC a pris acte, et a adhéré à cet accord.
Vie économique, RSE & solidarité

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Emploi, formation et compétences
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30 / 03 / 2010 | 3 vues

France Télécom Orange expérimente le « télémanagement »

La direction de France Télécom Orange s'est engagée à faire un trait sur les mobilités forcées. L'occasion pour le petit site d'Abbeville (Somme), qui emploie une vingtaine de salariés, de perdurer. Leur métier va changer. Ils ne s'occuperont plus de l'annuaire 118712, dont l'activité est en chute, mais d'assistance aux clients mobiles.
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Emploi, formation et compétences
Ressources d'entreprise

30 / 03 / 2010 | 2 vues

Thales : accord sur le Comité de Groupe

Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
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Organisation du travail

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